Інформація по темі "" | Публікації по тегу
15.03.13
6186 0
Друкувати
Обране

Единоналожница уходит в декрет: «детские» пособия, уплата единого налога и ЕСВ в этот период

Ситуация. Женщина — предприниматель на едином налоге группы 2 уходит в декретный отпуск (находится на 7 месяце беременности). Она не была добровольно застрахована в системе социального страхования по временной потере трудоспособности и ежемесячно уплачивала ЕСВ по обязательной ставке 34,7 %. Имеет ли она в таком случае право на «детские» пособия, в какие органы ей нужно обращаться? Выплатят ли ей пособия, если она продолжит вести деятельность? Придется ли ей во время декретного отпуска уплачивать единый налог и ЕСВ, если она не будет работать? Избежит ли она уплаты обязательных платежей, если перейдет на общую систему?




 

Декретный отпуск предпринимателя

Прежде чем разобраться с вопросами денежных выплат, разъясним, что представляет собой декретный отпуск. Если быть точнее, то под это понятие попадают два вида социальных отпусков (статьи 17 и 18 Закона об отпусках):

— в связи с беременностью и родами (в общем случае 126 к. дн. (70 к. дн. до родов и 56 к. дн. — после));

— для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возрастасправка 1.

Вместе с тем отправить самого себя ни в один из этих отпусков предприниматель не может, потому что этот процесс регулируется трудовым законодательством. Проще говоря, он касается только отношений работодателей с наемными работниками.

У предпринимателя на едином налоге просто остается выбор: продолжать в течение последних месяцев беременности и ухода за ребенком свою предпринимательскую деятельность или нет.

Тем не менее, несмотря на такое положение вещей, в связи с рождением ребенка женщина имеет право на установленные законодательством «детские» выплаты:

1) пособие по беременности и родам за счет средств Фонда «временной нетрудоспособности» (далее — Фонд), если она застрахованное лицо, либо помощь в связи с беременностью и родами из бюджета;

2) помощь при рождении ребенка из бюджета;

3) помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (далее — помощь по уходу до трех лет) из бюджета.

Обратите внимание: для того чтобы иметь право на перечисленные выплаты, совсем не обязательно прекращать предпринимательскую деятельность (аннулировать госрегистрацию). Кроме того, не нужно получать никаких справок из ГНИ или Пенсионного фонда о том, что деятельность временно не ведется (ее приостановили). Работать или нет в период ухода за ребенком женщина-предприниматель решает на свое усмотрение.

 


Помощь в связи с беременностью и родами

Единоналожница может получать за счет Фонда пособие по беременности и родам, только если успела до наступления периода, за который выплачивается пособие, заключить договор добровольного страхования с Пенсионным фондом. Этот период для предпринимателей определяется так же, как и для наемных работников: по дате больничного листка, и начинается за 70 дней до родов. Заметим, что заявление предпринимателя, решившего добровольно застраховаться, Пенсионный фонд может рассматривать в течение 30 дней. Поэтому, если до декретного отпуска осталось несколько дней, женщина может просто-напросто не успеть заключить договор.

Заключив договор, ей придется уплачивать ЕСВ по повышенной ставке 36,6 % или 38,11 % (минимальная база для исчисления равна размеру минимальной заработной платы) в течение года. Первая обеспечит, кроме обязательного страхования, получение пособия по беременности и родам из Фонда, а вторая — еще и соцстрахование в Фонде «несчастного случая». Правила и сроки уплаты ЕСВ по добровольной ставке такие же, как и по обязательной ставке 34,7 %, однако, учитывая пункт 3.5 типовой формы договора о добровольном страховании (приложение 3 к Инструкции № 21-5), единоналожнице лучше уплачивать ЕСВ ежемесячно, а не ежеквартально. До момента обращения за пособием ей нужно успеть заплатить ЕСВ по добровольной ставке хотя бы один раз, т. е. за один месяц. Размер пособия будет рассчитываться исходя из календарных дней декретного отпуска (в общем случае 126) и средней минзарплаты за 6 месяцев, предшествующих декрету, и составит в 2013 году примерно 4500,00 — 5000,00 грн.

Если же женщина понимает, что не успеет до начала декрета добровольно застраховаться в Пенсионном фонде (уплачивала ЕСВ по ставке 34,7 %), а значит, получить соцстраховское пособие, то у нее остается право получить помощь в связи с беременностью и родами, но за счет бюджета.

Для этого ей необходимо обратиться в управление труда и социальной защиты населения (далее — соцуправление) по месту регистрации (прописки). При себе следует иметь паспорт, справку (карточку) с ИНН и выписку из государственного реестра физического лица — предпринимателя, а также подать следующие документы:

1) заявление, которое составляется по форме, утвержденной Минтруда (бланк заявления выдается в управлении);

2) справку, выданную лечебно-профилактическим заведением, где беременная женщина находится на учете (обратите внимание, что в этом случае нужна именно справка, а не больничный листок);

3) справку Пенсионного фонда о том, что женщина, которая является физическим лицом — предпринимателем, находится (не находится) на учете в органах Пенсионного фонда и не участвует на добровольных началах в соцстраховании по «временной нетрудоспособности».

Таким образом, перед обращением в соцуправление женщине нужно посетить Пенсионный фонд и получить необходимую справку.

Вместе с тем, если женщина не проживает по месту регистрации, то помощь может быть назначена по месту фактического проживания при условии, что она предоставит справку о ее неполучении в управлении по месту регистрации.

Помощь назначается, если обращение за ней поступило не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами (статья 8 Закона № 2811). Следовательно, женщина на свое усмотрение может не обращаться за ней отдельно, а посетить соцуправление для назначения всех трех видов помощи.

Помощь выплачивается за весь период отпуска, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов либо рождения двоих или более детей — 70) календарных дней после родов.

Размер помощи незастрахованным женщинам-предпринимателям составляет 25 % размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц, в расчете на месяц. Отметим, что сумма помощи из бюджета будет намного меньше декретных, которые могла бы получить женщина — застрахованное лицо. Для сравнения приведем в таблице эту сумму для каждого месяца.

 

Срок действия

Размер в расчете на месяц, грн.

01.01.2013 г. — 30.11.2013 г.

286,75

01.12.2013 г. — 31.12.2013 г.

304,50

 


Помощь при рождении ребенка

Помощь при рождении ребенка может предоставляться одному из родителей ребенка, опекуну, которые постоянно проживают вместе с ребенком.

Для ее назначения маме или отцу ребенка необходимо обратиться в соцуправление по месту регистрации. Помощь может быть назначена по фактическому месту проживания, если за ней не обращались по месту прописки. Получателю при себе следует иметь паспорт и справку (карточку) с ИНН и предоставить следующие документы:

1) заявление, составляемое по форме, утвержденной Минсоцполитики (бланк заявления выдается в соцуправлении);

2) копию свидетельства о рождении ребенка;

3) оригинал извлечения из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о рождении ребенка для выплаты помощи в связи с рождением ребенка, выданного отделом регистрации актов гражданского состояния, или оригинал справки для назначения помощи при рождении ребенка, выданной исполнительным органом сельского, поселкового, городского (кроме городов областного значения) советов.

Если помощь назначается при рождении второго или следующего ребенка, то подается справка о составе семьи и копии свидетельства о рождении каждого ребенка, учитываемого при определении размера пособия.

Помощь назначается при условии, что обращение за ее назначением поступило не позднее чем через 12 календарных месяцев после рождения ребенка.

Размер помощи зависит от размера прожиточного минимума для детей до 6 лет, установленного на день рождения ребенка. Ее суммы в 2013 году представим в таблице.

 


Сроки и размеры выплат помощи при рождении ребенка в 2013 году

Периоды

Размер
прожиточного минимума
для детей в возрасте до 6 лет, грн.

Общая сумма помощи, грн.

Единоразовая
выплата, грн.

Остаток выплат (в течение следующих месяцев):

1 — 24 месяцы

25 — 48 месяцы

49 — 72 месяцы

01.01.2013 г. — 30.11.2013 г.

972,00

На 1-го ребенка

29160,00

9720,00

810,00

На 2-го ребенка

58320,00

1012,50

1012,50

На 3-го и следующего ребенка

116640,00

1485,00

1485,00

1485,00

01.12.2013 г. — 31.12.2013 г.

1032,00

На 1-го ребенка

30960,00

10320,00

860,00

На 2-го ребенка

61920,00

1075,00

1075,00

На 3-го
и следующего ребенка

123840,00

1576,67

1576,67

1576,67

 


Помощь по уходу до трех лет

Как уже было сказано, помощь по уходу до трех лет выплачивается из бюджетных средств. Для ее получения женщине нужно обратиться в районное соцуправление (по месту регистрации или фактического проживания).

В соответствии со статьей 13 Закона № 2811 помощь предоставляется лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. Это может быть один из родителей ребенка, усыновитель, опекун, дед, бабка или другой родственник.

Согласно пункту 18 Порядка № 1751 предпринимателям помощь назначается со дня обращения за ее назначением, но не ранее чем со дня, следующего за днем окончания отпуска в связи с беременностью и родами, фактически речь идет о периоде, составляющем в общем случае 70 календарных дней до родов и 56 дней после (126 календарных дней).

В соответствии с пунктом 19 Порядка № 1751 помощь выплачивается ежемесячно со дня ее назначения по день достижения ребенком трех лет включительно.

Помощь может назначаться либо в:

— минимальном размере — 130,00 грн.;

— размере, зависящем от дохода семьи, который определяется как разница между 100 процентами прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного человека за предыдущие шесть месяцев (статья 15 Закона № 2811).

Для получения помощи в минимальном размере предприниматель подает следующие документы (пункт 20 Порядка № 1751):

— заявление, составляемое по форме, утвержденной Минтруда;

— копию свидетельства о рождении ребенка;

— выписку или извлечение из Единого государственного реестра юридических лиц.

Кроме вышеперечисленных документов, лицо, обращающееся за получением помощи, при себе должно иметь: паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность) и справку о присвоении ИНН.

Для получения помощи в размере, превышающем минимальный, необходимо дополнительно подать такие документы:

1) заявление, составляемое по форме, утвержденной Минтруда;

2) справку о составе семьи (из ЖЭКа);

3) декларацию о доходах и имущественном состоянии;

4) справки о доходах каждого члена семьи.

Доход предпринимателей, в том числе и тех, которые сами имеют право на помощь в увеличенном размере, определяется на основании данных государственных налоговых инспекций, т. е. выданных ими справок, а если такие получить невозможно, то на основании данных книг учета доходов и расходов (подпункт 5.4 Методики № 486).

Предпринимателям на едином налоге справка о доходах может выдаваться на основании данных их отчетных налоговых деклараций (за квартальный или годовой период нарастающим итогом) либо деклараций с отметкой «довідково», за «місяць», если нужно получить справку о доходах за периоды, которые «не вписываются» в рамки отчетных периодов.

 


Уплата единого налога и ЕСВ в период декретного отпуска

Предприниматели на едином налоге группы 2 должны в обязательном порядке ежемесячно уплачивать единый налог и ежеквартально ЕСВ (суммарно за каждый месяц в размере 34,7 % от минимальной заработной платы). Это касается и ситуации, когда единоналожница не будет осуществлять (приостановит) деятельность из-за декретного отпуска.

Вместе с тем она может воспользоваться освобождением от уплаты единого налога на один месяц при условии, что у нее нет наемных работников. Такую возможность дает пункт 295.5 НКУ, в котором сказано, что плательщики единого налога групп 1 и 2, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца на год на время отпуска, а также за период болезни, подтвержденной копией листка (листков) нетрудоспособности, если она продолжается 30 и более календарных дней.

Поэтому, если в течение года, в котором женщина уходит в декрет, она не пользовалась этой нормой, то у нее есть право подать заявление в свою ГНИ и освободить себя от уплаты единого налога за один месяц (это право остается у нее и в следующем году, при отсутствии наемных работников на момент подачи заявления).

Добавим, что единоналожница также должна будет подавать годовую отчетность по единому налогу (квартальная отчетность предоставляется единоналожниками групп 3 и 5) и годовую отчетность по ЕСВ (приложение 5 к Инструкции № 21-5).

В то же время одним из вариантов «ухода» от указанных платежей (но не от предоставления отчетности), если деятельность приостановлена, может стать переход на общую систему с одного из следующих кварталов. Подать заявление об отказе от упрощенной системы налогообложения нужно не позднее чем за 10 календарных дней до начала того квартала (года), с которого предприниматель желает перейти на общую систему налогообложения. Также ему нужно будет сдать Свидетельство плательщика единого налога в течение 10 календарных дней, следующих за кварталом, в котором подано заявление об отказе от упрощенной системы налогообложения.

Однако здесь нужно учесть такие нюансы:

1. Предприниматель подает декларацию о доходах за первый квартал работы на общей системе. В ней он должен рассчитать сумму ежеквартальных авансовых платежей по налогу на доходы за будущие кварталы работы (в пределах календарного года). Тем не менее, поскольку основой для расчета будет доход за первый квартал работы на общей системе, т. е. «нулевой» доход, то такой же будет и сумма авансов.

2. На основании сведений о чистом доходе, показанных в декларации, предприниматель рассчитывает ежеквартальные авансы по ЕСВ. Поскольку авансовые взносы по налогу на доходы будут равны нулю, то соответственно такими же будут авансы по ЕСВ.

3. По итогам календарного года предприниматель подает декларацию о доходах и приложение 5 по ЕСВ. В этих формах отчетности происходит окончательный расчет по налогу на доходы и ЕСВ. Налог на доходы рассчитывается по ставке 15 % (17 %) в зависимости от среднемесячного чистого дохода, если он равен нулю, то по итогам года предпринимателю ничего не придется доплачивать. Сумма ЕСВ за каждый месяц, в котором предприниматель получал чистый доход, должна быть не меньше минимального страхового взноса (минимальной заработной платы, умноженной на ставку 34,7 %). Вместе с тем, если чистого дохода в месяце не было, то в отличии от единоналожников, предприниматели на общей системе ЕСВ за месяцы простоя не уплачивают (подробнее об этом см. «СД», 2013, № 1, с. 32).

4. Несмотря на отсутствие данных для заполнения предпринимателю придется приобрести и зарегистрировать Книгу учета доходов и расходов общесистемщика.

Кроме того, велика вероятность, что предпринимателю придется зарегистрироваться плательщиком НДС. Предприниматели на общей системе подлежат обязательной регистрации, если общая сумма от осуществления операций по поставке товаров/услуг, подлежащих обложению НДС, в течение последних 12 календарных месяцев совокупно превышает 300 тыс. грн. (пункт 181.1 НКУ). Если объем облагаемых операций окажется более 300 тыс. грн., предпринимателю нужно будет подать в налоговый орган по месту регистрации заявление на регистрацию плательщиком НДС по ф. № 1-ПДВ. Сделать это нужно не позднее 10-го числа первого календарного месяца, в котором осуществлен переход на общую систему налогообложения.

При этом ему придется ежемесячно предоставлять отчетность по НДС (с прочерками). Заметим, что на основании подпункта «г» пункта 184.1 НКУ при отсутствии поставок в течение 12 месяцев налогоплательщику могут аннулировать регистрацию плательщиком НДС.

Вместе с тем, перейдя на общую систему, предприниматель должен помнить, что он не будет освобожден от некоторых налогов, например, от земельного налога за участки, находящиеся в его собственности, и т. д. Этот момент нужно учитывать и заранее определить объекты, по которым придется уплачивать налоги на общей системе.


Справочная информация (справка)

1 По медицинским показаниям этот отпуск может быть продлен до достижения ребенком шести лет.

 

Документы консультации

НКУ Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

Закон об отпусках — Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

Закон № 2811 — Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.92 г. № 2811-XII.

Порядок № 1751 — Порядок назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, утвержденный постановлением КМУ от 27.12.2001 г. № 1751.

Инструкция № 21-5 — Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная постановлением Пенсионного фонда от 27.09.2010 г. № 21-5.

Методика № 486 Методика исчисления совокупного дохода семьи для всех видов социальной помощи, утвержденная совместным приказом Минтруда, Минэкономики, Минфина, Госкомстата и Госкоммолодежьспорта от 15.11.2001 г. № 486/202/524/455/3370.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



Коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн