Жінки, які перебувають на військовому обліку, можуть бути призвані на військову службу або залучені до робіт із забезпечення оборони держави у воєнний час лише добровільно — за власною заявою.

Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку ведення військового обліку № 1487, зокрема в частині обліку призовників. Та чи потрібно забути роботодавцям про цю категорію працівників? Зараз про це поговоримо.

Графік відпусток хоч і внутрішній, але важливий документ. Графіком визначається черговість надання відпусток працівникам, як можливий шлях реалізації законодавчих прав, водночас і ураховуються інтереси підприємства, установи чи організації. У цій статті розкрито «секрет», як поєднати інтереси працівника і роботодавця, але зробити вчасно та без поспіху.

З 28 серпня 2025 року ГКУ* втрачає чинність, а його положення інтегруються в інші нормативно-правові акти, зокрема в ЦКУ**. Ця подія матиме суттєві наслідки для подальшого існування певних організаційно-правових форм юридичних осіб, а саме тих, що належать до комунальної власності.

30 липня 2025 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 916, яка змінює одразу кілька ключових нормативно-правових актів у сфері військового обліку та призову.

Ведення військового обліку на підприємстві вимагає уважності та точності. Щоб полегшити вашу роботу, ми підготували короткі шпаргалки з ключових моментів військового обліку відповідно до Порядку №1487.

Якщо ви вперше зіткнулися з військовим обліком на підприємстві, не хвилюйтеся. На перший погляд це може здатися складним, але насправді, розібравшись в основних моментах, ви зможете впевнено виконувати свої обов'язки. Головне — знати, які документи потрібно підготувати. Ця стаття допоможе вам зорієнтуватися у ключових документах та діях, необхідних для ведення військового обліку.

Відповідальність загалом – соціальна норма, яка передбачає розуміння особою наслідків вчинених дій або бездіяльності. Але юридична відповідальність вже закріплена у законодавстві. Юридична відповідальність - обов'язок вчиняти певні дії чи утриматися від їх вчинення. Наслідок порушення такого обов’язку - застосування до винної особи, заздалегідь визначених, примусових заходів. Один з видів юридичної відповідальності – матеріальна.