До 10 червня 2026 року слід оцифрувати документи про трудовий стаж. Залишилось менше ніж місяць? Що буде, якщо не встигнути? Чи загубиться стаж? Чи оштрафують роботодавця і працівника? Про все це без паніки розповідаємо у відео.

За даними Держстату індекс інфляції у квітні 2026 року становить 101,4%. А це означає, що вже з червня починаємо індексувати зарплату. Які ж будуть коефіцієнти, суми та базові місяці?

У вас 8 і більше працівників? Тоді ви вже «у грі» під назвою норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Але кого саме можна зарахувати до виконання нормативу, а кого — ні, навіть якщо в людини офіційно встановлена інвалідність? І найцікавіше: як один працівник може закривати одразу два робочі місця для нормативу?

Після обнулення індексації у січні 2026 року щомісяця виникає одне й те саме питання: «Вже час індексувати зарплату чи ще почекаємо?» Сьогодні розберемося із травнем, щоб ви могли спокійно планувати бюджет.

Чи потрібно індексувати зарплату вже у квітні 2026 року? Чи треба підвищувати оклади, щоб її уникнути? Саме ці запитання збентежили бухгалтерів наприкінці березня. У відео відповідаємо на запитання спокійно та без зайвої метушні.

А ви впевнені, що правильно рахуєте середню кількість працівників для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю? Адже у 2026 році відбулось багато змін, слідкувати за якими досить важко. Сьогодні розберемось із цим розрахунком та з’ясуємо, на кого слід звернути особливу увагу.

Працівник звільняється в лютому 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, у тому числі за дні 2023 рік. Чи потрібно ще застосовувати спеціальний розрахунковий період — 2023 рік?

Щороку головні бухгалтери бюджетних установ мають «похвалити» самі себе. Для цього слід заповнити та відправити до Казначейства анкету за формою, наведеною в додатку до Порядку № 1537.

З 01.04.2026 статті 23 Закону про соцстрахування буде прописано, що паперовий листок непрацездатності є підставою для призначення допомоги, якщо електронний лікарняний сформувати неможливо.

Працівник має статус учасника бойових дій. А ви знаєте, які гарантії та пільги йому належать від роботодавця? Сьогодні я нагадаю про такі бонуси. На вигляд їх мінімум 5. Та чи так воно насправді? Давайте рахувати разом.