Лікарняний працівнику, якій відпрацював 1 місяць

Для розрахунку лікарняного для працівника, який відпрацював лише 1 місяць, необхідно керуватися правилами, що встановлені Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 1266.

Розрахунковий період: Якщо працівник працював менше 12 календарних місяців, розрахунковим періодом є фактично відпрацьовані календарні місяці (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю настання страхового випадку.

Обчислення середньої зарплати: Якщо працівник не відпрацював жодного повного місяця, середня заробітна плата обчислюється на основі тарифної ставки або посадового окладу, встановленого на момент настання страхового випадку.

Оплата лікарняного: Оплата відбувається за рахунок підприємства за перші 5 робочих днів тимчасової непрацездатності, а з 6-го дня — за рахунок коштів Фонду соціального страхування.

Якщо у вас залишаються додаткові питання або потрібні деталі, рекомендую самостійно ознайомитися з відповідними законодавчими актами або звернутися до фахівців у сфері бухгалтерського обліку.