Відпускна компенсація: чи враховувати для лікарняних
Сума грошової компенсації за невикористану відпустку, яка виплачується без звільнення працівника, враховується при розрахунку лікарняних.
Згідно з п. 3 Порядку № 1266, для обчислення виплат за листками непрацездатності береться нарахована в розрахунковому періоді заробітна плата, на яку нараховано єдиний соціальний внесок (ЄСВ).
Компенсація за невикористану відпустку входить до фонду додаткової заробітної плати (п.п. 2.2.12 Інструкції № 5). Оскільки ця виплата є частиною фонду оплати праці, на неї в загальному порядку нараховується ЄСВ.
Для розрахунку середньоденної зарплати для оплати лікарняних враховуються всі виплати, які відповідають таким умовам:
- відображені у Податковому розрахунку (Об'єднаному звіті);
- є об'єктом нарахування ЄСВ;
- нараховані безпосередньо в місяцях, що входять до розрахункового періоду.
Оскільки компенсація за відпустку без звільнення відповідає всім зазначеним критеріям, вона в повному обсязі включається до заробітку того місяця, у якому її було фактично нараховано в бухгалтерському обліку.
Варто пам'ятати, що виплата грошової компенсації за відпустку без припинення трудових відносин можлива лише у разі, якщо працівник уже фактично використав не менше 24 календарних днів щорічної відпустки за відповідний робочий рік. Грошима можна замінити лише ті дні, що перевищують цю встановлену межу.
Читайте також: Шпаргалка по лікарняним в 2026 році
