У наказі про увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією не обов'язково вказувати номер військового квитка. Наказ видається на підставі документів, що підтверджують мобілізацію працівника, таких як копії сторінок військового квитка з відповідними службовими відмітками, довідка про призов чи витяг з наказу, а також довідка про зарахування до списків військової частини, видана військовою частиною.
Головне — отримати підтверджувальні документи про мобілізацію та на їх підставі видати відповідний наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження військової служби.
Всі сайти