Нашi сайти:

Довідник

Останні надходження

Основним призначенням Класифікатора професій є його застосування усіма роботодавцями під час запису про роботу в трудові книжки працівників.
З мінімальним розміром зарплати слід порівнювати нараховану зарплату в межах посадового окладу (тарифної ставки), без урахування можливих доплат, надбавок, заохочувальних та компенсаційних виплат.