Норми тривалості робочого часу на 2027 рік

Для п'ятиденного робочого тижня

Норму тривалості робочого часу на відповідний робочий рік роботодавці повинні розраховувати самостійно, враховуючи установлені на підприємстві тривалість робочого тижня, вихідні дні, тривалість щоденної роботи (зміни) тощо. Ми ж пропонуємо вам норми тривалості робочого часу на 2027 рік, розраховані за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними у суботу та неділю з однаковою тривалістю часу роботи за день протягом робочого тижня.

Норми тривалості робочого часу на 2026 рік розраховані для умови, що воєнний стан діятиме протягом усього 2027 року.

Норма робочого часу для 40 годинного п'ятиденного робочого тижня у 2027 році

У 2027 році для 40 годинного п'ятиденного робочого тижня буде за рік 261 робочий день та 2088 годин

Таблиця. Норми тривалості робочого часу на 2027 рік для п'ятиденного робочого тижня

Для шестиденного робочого тижня

Норми тривалості робочого часу на 2027 рік розраховані для шестиденного робочого тижня з вихідним у неділю за умови, що воєнний стан діятиме протягом усього 2027 року.

Відповідно у цей період не застосовуватимуться норми щодо:

• скорочення робочого дня (зміни) на 1 годину напередодні святкових і неробочих днів (ст. 53 КЗпП);
• перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого (ч. 3 ст. 67 КЗпП);
• заборони роботи у вихідні дні (ст. 71 КЗпП);
• святкових й неробочих днів (перелічені у ст. 73 КЗпП). У період дії воєнного стану такі дні є звичайними календарними днями (робочими або вихідними).

Водночас роботодавці можуть залишати святкові й неробочі дні, визначені ст. 73 КЗпП, вільними від роботи днями, збільшуючи час для відпочинку працівників. Для цього вони встановлюють меншу нормальну тривалість робочого тижня, ніж зазначена в ч. 1 ст. 50 КЗпП.

Але в такому разі норми тривалості робочого часу, наведені у таблиці нижче, вже не підійдуть. Їх доведеться розраховувати самостійно.