Види та тривалість відпусток
Зміст:
- Відпустки, які надаються відповідно до Закону України "Про відпустки" від 15.11.96 р. № 504/96-ВР
- Відпустки, які надаються відповідно до інших законодавчих актів
- Відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-XII
- Відповідно до Закону України «Про охорону дитинства» від 26.04.2001 р. № 2402-III
- Відповідно до Закону України «Про запобігання захворюванню на синдром набутого імунодефіциту (СНІД) та соціальний захист населення» від 12.12.91 р. № 1972-XII
- Відповідно до Закону України «Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз» від 05.07.2001 р. № 2586-III
- Відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.91 р. № 2011-XII
- Відповідно до Закону України «Про статус ветеранів військової служби, ветеранів Національної поліції і деяких інших осіб та їх соціальний захист» від 24.03.98 р. № 203/98-ВР
- Відповідно до Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.91 р. № 1975-XII
- Відповідно до Закону України «Про прокуратуру» від 05.11.91 р. № 1789-XII
- Відповідно до Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від 07.07.2010 р. № 2453-VI
- Відповідно до Кодексу цивільного захисту України від 02.10.2012 р. № 5403-VI
- Відповідно до Закону України «Про участь громадян в охороні громадського порядку і державного кордону» від 22.06.2000 р. № 1835-III
- Відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.93 р. № 3551-XII
- Відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань» від 23.03.2000 р. № 1584-III
- Відповідно до Закону України «Про соціальний захист дітей війни» від 18.11.2004 р. № 2195-IV
- Відповідно до Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16.12.93 р. № 3721-XII
- Відповідно до Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VІII
- Відповідно до Закону України «Про Кабінет Міністрів України» від 27.02.2014 р. № 794-VII
- Відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 р. № 2493-III
- Відповідно до Закону України «Про дипломатичну службу» від 07.06.2018 р. № 2449-VIII
- Відповідно до Закону України «Про Державну службу спеціального зв'язку та захисту інформації України» від 23.02.2006 р. № 3475-IV
- Відповідно до Закону України «Про статус народного депутата України» від 17.11.92 р. № 2790-XII
- Відповідно до Закону України «Про вибори народних депутатів України» від 17.11.2011 р. № 4061-IV
- Відповідно до Закону України «Про місцеві вибори» від 14.07.2015 р. № 595-VIII
- Відповідно до Закону України «Про Центральну виборчу комісію» від 30.06.2004 р. № 1932-IV
- Відповідно до Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.99 р. № 1045-XIV
- Відповідно до Закону України «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів» від 23.09.97 р. № 540/97-ВР
Відпустки, які надаються відповідно до Закону України "Про відпустки" від 15.11.96 р. № 504/96-ВР
1. Щорічні відпустки
| Категорії працівників | Тривалість відпустки | Примітка |
Щорічні основні відпустки |
||
| Усі працівники | Не менше 24 календарних днів | За відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору |
| Промислово-виробничий персонал вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятий на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин | 24 календарні дні | Із збільшенням за кожних 2 відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів |
| Працівники, зайняті на підземних роботах і в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною до 150 метрів | Із збільшенням на 4 календарних дні при стажі роботи на цьому підприємстві два роки і більше | |
| Невоєнізовані працівники гірничорятувальних частин | Із збільшенням за кожних 2 відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів | |
| Особи з інвалідністю III групи | 26 календарних днів | |
| Працівники, зайняті на підземних роботах і в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною 150 метрів і нижче | 28 календарних днів | Незалежно від стажу роботи |
| Працівники лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв | За Списком робіт, професій і посад, затвердженим ПКМУ від 09.06.97 р. № 570 | |
| Воєнізований особовий склад гірничорятувальних частин | 30 календарних днів | |
| Особи з інвалідністю I і II груп | ||
| Особи віком до вісімнадцяти років | 31 календарний день | |
| Керівні працівники закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічні, науково-педагогічні працівники та науковці | До 56 календарних днів | Відповідно до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого ПКМУ від 14.04.97 р. № 346 |
| Тимчасові працівники | Пропорційно до відпрацьованого ними часу | |
| Сезонні працівники | За Списком сезонних робіт і сезонних галузей, затвердженим ПКМУ від 28.03.97 р. № 2782 | |
Щорічні додаткові відпустки |
||
| Працівники, зайняті на роботах, пов'язаних із негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів | До 35 календарних днів | За Списком виробництв, цехів, професій і посад, затвердженим постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290 |
| Працівники, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я | За Списком виробництв, цехів, професій і посад, затвердженим постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290 | |
| Працівники з ненормованим робочим днем | До 7 календарних днів | За списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. |
2. Відпустки у зв'язку з навчанням
| Призначення відпустки | Тривалість відпустки | Примітки |
У вищих навчальних закладах |
||
| На період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на 1 і 2 курсах ВУЗів | 10 календарних днів | І і II рівні акредитації з вечірньою формою навчання |
| 20 календарних днів | III і IV рівні акредитації з вечірньою формою навчання | |
| 30 календарних днів | Незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання | |
| На період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на 3 і наступних курсах | 20 календарних днів | І і II рівні акредитації з вечірньою формою навчання |
| 30 календарних днів | III і IV рівні акредитації з вечірньою формою навчання | |
| 40 календарних днів | Незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання | |
| На період складання державних іспитів | 30 календарних днів | Незалежно від рівня акредитації ВУЗу |
| На період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання | 2 місяці | І і II рівні акредитації |
| 4 місяці | III і IV рівні акредитації | |
У закладах післядипломної освіти |
||
| На період додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти | 20 календарних днів | І і II рівні акредитації з вечірньою формою навчання |
| 30 календарних днів | III і IV рівні акредитації з вечірньою формою навчання | |
| 40 календарних днів | Незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання | |
| На період складання державних іспитів | 30 календарних днів | Незалежно від рівня акредитації ВУЗу |
| На період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання | 2 місяці | І і II рівні акредитації |
| 4 місяці | III і IV рівні акредитації | |
У середніх навчальних закладах |
||
| На період випускних іспитів в основній школі | 10 календарних днів | |
| На період випускних іспитів у старшій школі | 23 календарні дні | |
| На період перевідних іспитів в основній та старшій школах | Від 4 до 6 календарних днів | Без урахування вихідних |
У професійно-технічних навчальних закладах |
||
| На період підготовки та складання іспитів працівниками на вечірніх відділеннях | 35 календарних днів | Надається працівникам, які навчаються успішно |
В аспірантурі |
||
| Для складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для підготовки та складання іспитів | 10 календарних днів на кожний іспит | Надається один раз на рік працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру |
| Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки | 30 календарних днів | |
| Протягом чотирьох років навчання – один вільний від роботи день на тиждень | З оплатою в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника | |
3. Творчі відпустки
| Призначення відпустки | Тривалість відпустки | Примітки |
| Для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня доктора філософії | До трьох місяців | Не надається для закінчення дисертацій на здобуття наукового ступеня доктора філософії чи доктора наук особам, які закінчили аспірантуру чи докторантуру, а також здобувачу одного й того ж наукового ступеня повторно |
| Для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня доктора наук | До шести місяців | |
| Для підготовки та участі в мистецьких конкурсах, гастрольних заходах та інших культурно-мистецьких проектах | Не більше 90 календарних днів на рік | Надається професійним творчим працівникам закладів культури |
4. Відпустка для підготовки та участі в змаганнях
| Призначення відпустки | Тривалість відпустки | Примітки |
| Для підготовки та участі у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях | Не більш як 40 календарних днів на рік | Відповідно до Порядку надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях, затвердженого ПКМУ від 01.06.2011 р. № 565 |
5. Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності
| Категорії працівників | Тривалість відпустки | Примітки |
| Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917 - 1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув'язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу | 14 календарних днів на рік | На період відпустки зберігається заробітна плата |
6. Соціальні відпустки
| Категорія особи – отримувача відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
У зв'язку з вагітністю та пологами |
||
| Жінки до пологів | 70 календарних днів | На підставі медичного висновку |
| Жінки після пологів | 56 календарних днів | При народженні однієї дитини |
| 70 календарних днів | У разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів | |
По догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку |
||
| Мати, батько дитини, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, та один із прийомних батьків чи батьків-вихователів | До досягнення дитиною трьох років | Підприємство, установа, організація за рахунок власних коштів може надавати одному з батьків дитини частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості. |
| Перелічені особи за бажанням у період перебування у такій відпустці можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги по догляду за дитиною | ||
Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини |
||
| Особа, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування (якщо усиновлювачами є подружжя - одному з них на їх розсуд) | 56 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (одна дитина) | Право на відпустку зберігається за умови, якщо заява про надання відпустки надійшла не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини |
| 70 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (двоє і більше дітей) | ||
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей |
||
| Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або яка усиновила дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи | 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів | За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів |
Відпустка при народженні дитини |
||
| - чоловік, дружина якого народила дитину; | до 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів | Відпустка при народженні дитини надається лише одній з осіб та надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини |
| - батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки; | ||
| - баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір'ю (одиноким батьком). | ||
7. Відпустки без збереження заробітної плати
| Категорія особи – отримувача відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Мати, що має двох і більше дітей віком до 15 років, або особу з інвалідністю | 14 календарних днів щорічно | |
| Батько, який виховує двох і більше дітей віком до 15 років без матері, або якщо мати тривалий час перебуває в лікувальному закладі | ||
| Чоловік, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці | До 14 календарних днів | |
| Мати, батько, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину | Визначається в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку | В разі якщо дитина потребує домашнього догляду |
| Визначається в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку | В разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) | |
| До досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку | Якщо дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А" | |
| Мати, батько, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину для догляду за дитиною віком до 14 років | На період оголошення карантину на відповідній території | |
| Ветерани війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною | До 14 календарних днів щорічно | |
| Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною | До 21 календарного дня щорічно | |
| Пенсіонери за віком та особи з інвалідністю III групи | До 30 календарних днів щорічно | |
| Особи з інвалідністю I та II груп | До 60 календарних днів щорічно | |
| Особи, які одружуються | До 10 календарних днів | |
| Працівники у разі смерті рідних по крові або по шлюбу | До 7 календарних днів | Без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад |
| Працівники у разі смерті інших рідних | До 3 календарних днів | |
| Працівники для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду | Визначається у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів | |
| Працівники для завершення санаторно-курортного лікування | Визначається у медичному висновку | |
| Працівники, допущені до вступних іспитів у вищі навчальні заклади | 15 календарних днів | Без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад |
| Працівники, допущені до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва | Необхідна для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або закладу науки і назад | |
| Працівники, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки | ||
| Сумісники | До закінчення відпустки за основним місцем роботи | |
| Ветерани праці | До 14 календарних днів | |
| Працівники, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію | До 24 календарних днів | У перший рік роботи на даному підприємстві до настання шестимісячного терміну безперервної роботи |
| Працівники, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості | 12 календарних днів | Без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямі. За наявності двох або більше дітей зазначеного віку така відпустка надається окремо для супроводження кожної дитини |
| Працівникам, які є членами пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення добровільної пожежної охорони не менше року | До 5 календарних днів щороку | |
| Членам добровільних формувань цивільного захисту | До 5 календарних днів у рік залучення їх до виконання завдань із запобігання та ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій у складі добровільних формувань цивільного захисту | |
| Працівники, яким може надаватися відпустка за сімейними обставинами та з інших причин | Не більше 15 календарних днів на рік | Відпустка надається на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом |
| Важливо!У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений ч. 1 ст. 26 (ч. 3 ст. 26). |
Відпустки, які надаються відповідно до інших законодавчих актів
Відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-XII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Особи, віднесені до категорії 1 | Додаткова відпустка із збереженням заробітної плати | 14 робочих днів | |
| Особи, віднесені до категорії 2 | Додаткова відпустка із збереженням заробітної плати | 14 робочих днів | |
| Особи, віднесені до категорії 3 | Щорічна відпустка без збереження заробітної плати | До 14 робочих днів | Відпустка надається одному з батьків, які мають неповнолітніх дітей і проживають на територіях зон радіоактивного забруднення |
| Військовослужбовці строкової служби, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи | Обов'язкова щорічна відпустка | Не менш як 30 діб без урахування часу проїзду | |
| Жінки, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (І - ІІІ категорії) * | Відпустка по вагітності і пологах | До 90 календарних днів до родів | Надається незалежно від кількості днів, фактично використаних до родів, з оплатою в розмірі повного заробітку незалежно від страхового стажу та місця роботи |
| і 90 календарних днів після родів |
Відповідно до Закону України «Про охорону дитинства» від 26.04.2001 р. № 2402-III
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Один з батьків особи з інвалідністю чи особа, яка його замінює | Додаткова оплачувана відпустка | До 5 днів | Згідно ст. 19 Закону «Про відпустки» за наявності декількох підстав для надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів |
Відповідно до Закону України «Про запобігання захворюванню на синдром набутого імунодефіциту (СНІД) та соціальний захист населення» від 12.12.91 р. № 1972-XII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки |
| Працівники, зайняті у сфері надання медичної допомоги людям, які живуть з ВІЛ, лабораторною діагностикою ВІЛ-інфекції, проведенням наукових досліджень з використанням інфікованого матеріалу, виробництвом біологічних препаратів для діагностики, лікування та профілактики ВІЛ-інфекції | Щорічна додаткова відпустка | В порядку, встановленому законодавством |
| Батьки ВІЛ-інфікованих дітей і дітей, які страждають на хворобу, зумовлену ВІЛ, та особи, які їх замінюють | Щорічна додаткова відпустка | 10 календарних днів |
Відповідно до Закону України «Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз» від 05.07.2001 р. № 2586-III
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Працівники протитуберкульозних закладів, які надають медичну допомогу хворим на активні форми туберкульозу, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять | Щорічна відпустка | Не менше 36 календарних днів | |
| Працівники протитуберкульозних закладів, які захворіли на туберкульоз внаслідок виконання службових обов'язків | Щорічна відпустка | 45 календарних днів | Відпустка використовується у літній або інший зручний для таких осіб час |
Відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.91 р. № 2011-XII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають вислугу в календарному обчисленні, а також ті, які звільняються зі служби за віком, станом здоров'я та у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, у рік звільнення: | Щорічна основна відпустка | Відрустка надається без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більше двох діб в один кінець. | |
| • до 10 років | 30 календарних днів | Відпустка надається зі збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. | |
| • від 10 до 15 років | 35 календарних днів | ||
| • від 15 до 20 років | 40 календарних днів | ||
| • понад 20 календарних років | 45 календарних днів | ||
| Військовослужбовці, виконання обов'язків військової служби яких пов'язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або здійснюється в особливих природних географічних, геологічних, кліматичних і екологічних умовах та умовах підвищеного ризику для життя і здоров'я (крім військовослужбовців строкової військової служби) | Щорічна додаткова відпустка | Тривалість визначається залежно від часу проходження служби в цих умовах та не може перевищувати 15 календарних днів | Списки виробництв, цехів, професій і посад, затверджені постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290 |
| Військовослужбовці у випадках: | Відпустка за сімейними обставинами без збереження грошового забезпечення | ||
| • укладення шлюбу | До 10 календарних днів | ||
| • тяжкого стану здоров'я або смерті рідних по крові або по шлюбу: | |||
| – дружини (чоловіка), батька (матері), вітчима (мачухи), сина (дочки), пасинка (падчерки), рідного брата (рідної сестри) військовослужбовця, батька (матері) подружжя або особи, на вихованні якої перебував військовослужбовець | До 7 календарних днів | Відпустка надається без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад | |
| – інших рідних | До 3 календарних днів | ||
| • пожежі або іншого стихійного лиха, яке спіткало сім'ю військовослужбовця або осіб, зазначених у пп. 2 ч. 9 ст. 101 Закону № 2011 | До 15 календарних днів | ||
| • в інших виняткових випадках, коли присутність військовослужбовця в сім'ї необхідна | До 3 календарних днів | Надається за рішенням командира (начальника) військової частини один раз протягом календарного року | |
| Військовослужбовці, крім військовослужбовців строкової військової служби | Відпустка за сімейними обставинами та з інших поважних причин без збереження грошового забезпечення | Не більш як 15 календарних днів на рік | Надається за рішенням командира (начальника) військової частини |
| Військовослужбовці строкової військової служби | Відпустка при проходженні строкової військової служби | 10 календарних днів | Надається за весь період проходження військової служби без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад, але не раніш як через 3 місяці проходження ними строкової військової служби |
Відповідно до Закону України «Про статус ветеранів військової служби, ветеранів Національної поліції і деяких інших осіб та їх соціальний захист» від 24.03.98 р. № 203/98-ВР
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| • Ветерани військової служби; | Додаткова відпустка без збереження заробітної плати | До 14 календарних днів на рік | Відпустка надається як пільга |
| • ветерани органів внутрішніх справ; | |||
| • ветерани державної пожежної охорони; | |||
| • ветерани служби цивільного захисту; | |||
| • ветерани Держспецзв'язку та захисту інформації України |
Відповідно до Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.91 р. № 1975-XII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Громадяни під час проходження альтернативної служби | Щорічна оплачувана відпустка | 15 календарних днів | За перший рік альтернативної служби відпустка надається після відпрацьованих 11 календарних місяців |
| Відпустка без збереження заробітної плати | До 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад | Надається за бажанням громадянина у разі смерті дружини, батька, матері (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), рідних брата, сестри | |
| Відпустка без збереження заробітної плати | Тривалість, визначена у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів | Надається за бажанням громадянина у разі хвороби дружини, батька, матері (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), рідних брата, сестри, які за висновком медичного закладу потребують постійного стороннього догляду |
Відповідно до Закону України «Про прокуратуру» від 05.11.91 р. № 1789-XII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки |
| Прокурори, слідчі прокуратури | Щорічна відпустка | 30 календарних днів |
| Атестовані працівники прокуратури, які мають стаж роботи в органах прокуратури понад 10 років, а саме: | Додаткова оплачувана відпустка | |
| • понад 10 років | 5 календарних днів | |
| • понад 15 років | 10 календарних днів | |
| • понад 20 років | 15 календарних днів |
Відповідно до Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від 07.07.2010 р. № 2453-VI
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Судді | Щорічна відпустка | 30 робочих днів | Щорічна відпустка надається з виплатою додаткового посадового окладу |
| Судді, які мають стаж роботи понад 10 р. | Додаткова оплачувана відпустка | 15 календарних днів |
Відповідно до Кодексу цивільного захисту України від 02.10.2012 р. № 5403-VI
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Особи рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, які мають вислугу років (у календарному вимірі): | Щорічна основна відпустка | Надається із збереженням грошового і матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення | |
| • до 10 років | 30 календарних днів | ||
| • від 10 до 15 років | 35 календарних днів | ||
| • від 15 до 20 років | 40 календарних днів | ||
| • 20 і більше років | 45 календарних днів | ||
| Особи начальницького складу служби цивільного захисту із числа науково-педагогічних та педагогічних працівників | До 56 календарних днів | Відпустка надається незалежно від вислуги років у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України | |
| Курсанти (слухачі) закладів освіти із специфічними умовами навчання, які належать до сфери управління центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері цивільного захисту, які навчаються за денною формою здобуття освіти | Канікулярна відпустка зимова | До 14 календарних днів | Тривалість відпустки не залежить від вислуги років |
| Канікулярна відпустка літня | 30 календарних днів | ||
| Особи рядового і начальницького складу служби цивільного захисту | Відпустка за сімейними обставинами із збереженням грошового та матеріального забезпечення у разі: | ||
| • укладення шлюбу | До 10 календарних днів | ||
| • тяжкого стану здоров'я або смерті рідних по крові або по шлюбу (дружини (чоловіка), батька (матері), вітчима (мачухи), сина (дочки), пасинка (падчерки), рідного брата (рідної сестри) | До 7 календарних днів | Відпустка надається без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад | |
| • тяжкого стану здоров'я або смерті рідних по крові або по шлюбу (інших рідних) | До 3 календарних днів | ||
| • пожежі або іншого стихійного лиха | До 15 календарних днів | ||
| • в інших виняткових випадках, за рішенням відповідного керівника (начальника) органу та підрозділу цивільного захисту | До 3 календарних днів |
Відповідно до Закону України «Про участь громадян в охороні громадського порядку і державного кордону» від 22.06.2000 р. № 1835-III
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Члени громадського формування з охорони громадського порядку і державного кордону | Додаткова оплачувана відпустка | До 5 днів | Надаються підприємствами за поданням керівних органів громадських формувань як заохочення за рахунок власних коштів |
Відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.93 р. № 3551-XII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| • Учасники бойових дій; | Додаткова відпустка без збереження заробітної плати | 14 календарних днів на рік | Відпустка надається як пільга |
| • особи з інвалідністю внаслідок війни та прирівняні до них особи | |||
| Учасники війни | Додаткова відпустка без збереження заробітної плати | До 2 тижнів на рік | |
| Особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною | До 3 тижнів на рік |
Відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань» від 23.03.2000 р. № 1584-III
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| • Колишні неповнолітні в'язні концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання; | Додаткова відпустка без збереження заробітної плати | До 2 тижнів на рік | Відпустка надається як пільга |
| • колишні малолітні в'язні концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання ; | |||
| • колишні в'язні концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання в період Другої світової війни; особам, які були насильно вивезені на примусові роботи на територію Німеччини або її союзників, що перебували у стані війни з колишнім Союзом РСР, або на території окупованих Німеччиною інших держав; дітям партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога, яких у зв'язку з патріотичною діяльністю їх батьків було піддано репресіям, фізичним розправам, гонінням; | |||
| • дружини (чоловіки) померлих жертв нацистських переслідувань |
Відповідно до Закону України «Про соціальний захист дітей війни» від 18.11.2004 р. № 2195-IV
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Діти війни | Додаткова відпустка без збереження заробітної плати | До 2 тижнів на рік | Відпустка надається як пільга |
Відповідно до Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16.12.93 р. № 3721-XII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Ветерани праці | Додаткова відпустка без збереження заробітної плати | До 2 тижнів на рік | Відпустка надається як пільга |
| Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною | До 3 тижнів на рік |
Відповідно до Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VІII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Державні службовці | Щорічна відпустка | 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки | Законодавством може бути передбачено більш тривалу відпустку для окремих категорій державних службовців; |
| відпустка надається з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати | |||
| Державні службовці після досягнення 5-річного стажу державної служби | Додаткова оплачувана відпустка | Не більше 15 календарних днів | За кожний рік державної служби після досягнення 5-річного стажу державної служби надається один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки. |
| Порядок і умови надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток визначаються постановою КМУ від 06.04.2016 р. № 270 |
Відповідно до Закону України «Про Кабінет Міністрів України» від 27.02.2014 р. № 794-VII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки |
| Члени КМУ | Щорічна відпустка | 30 календарних днів |
Відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 р. № 2493-III
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Посадові особи місцевого самоврядування | Щорічна відпустка | 30 календарних днів, якщо законодавством не передбачено тривалішої відпустки | Законами України для окремих категорій державних службовців може бути передбачено тривалішу відпустку; |
| надається з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу | |||
| Посадові особи, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 р. | Додаткова оплачувана відпустка | До 15 календарних днів | Порядок і умови надання додаткових оплачуваних відпусток встановлюються постановою КМУ від 06.04.2016 р. № 270 |
Відповідно до Закону України «Про дипломатичну службу» від 07.06.2018 р. № 2449-VIII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Посадові особи дипломатичної служби | Щорічна відпустка | 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки | Посадові особи дипломатичної служби під час проходження дипломатичної служби в закордонних дипломатичних установах України користуються привілеями та імунітетами відповідно до норм міжнародного права (ч. 2 ст. 10 Закону № 2449-VIII). |
| Законами України для окремих категорій державних службовців може бути передбачено тривалішу відпустку | |||
| Щорічна відпустка надається з виплатою допомоги на оздоровлення | |||
| Посадові особи дипломатичної служби після досягнення 5-річного стажу служби | Додаткова оплачувана відпустка | Не більше 15 календарних днів | Порядок і умови надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток визначаються постановою КМУ від 06.04.2016 р. № 270 |
Відповідно до Закону України «Про Державну службу спеціального зв'язку та захисту інформації України» від 23.02.2006 р. № 3475-IV
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Військовослужбовці Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України | Додаткова відпустка із збереженням грошового забезпечення | До 10 діб | Відпустка надається за сімейними обставинами та з інших поважних причин |
Відповідно до Закону України «Про статус народного депутата України» від 17.11.92 р. № 2790-XII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Народні депутати | Щорічна оплачувана відпустка | 45 календарних днів | Відпустка надається у міжсесійний період |
Відповідно до Закону України «Про вибори народних депутатів України» від 17.11.2011 р. № 4061-IV
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Кандидати у депутати (крім кандидата у депутати, який є Президентом України або народним депутатом України) | Неоплачувана відпустка | На період передвиборної агітації | Не може бути відмовлено у звільненні на період передвиборної агітації від виконання виробничих або службових обов'язків за місцем роботи з наданням неоплачуваної відпустки |
Відповідно до Закону України «Про місцеві вибори» від 14.07.2015 р. № 595-VIII
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Кандидати у депутати обласних, районних, міських, районних у містах, сільських, селищних рад, кандидати на посаду сільського, селищного, міського голови, старости, а також кандидати у депутати Верховної Ради Автономної Республіки Крим | Неоплачувана відпустка | На період передвиборної агітації | Не може бути відмовлено у звільненні від виконання виробничих або службових обов'язків за місцем роботи з наданням такої відпустки |
Відповідно до Закону України «Про Центральну виборчу комісію» від 30.06.2004 р. № 1932-IV
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Член ЦВК | Щорічна оплачувана відпустка | 45 календарних днів | Відпустка надається з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення |
Відповідно до Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.99 р. № 1045-XIV
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Працівники, обрані до складу виборних профспілкових органів підприємства, установи, організації | Додаткова відпустка | До 6 календарних днів | Надається на час профспілкового навчання із збереженням середньої заробітної плати за рахунок роботодавця |
Відповідно до Закону України «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів» від 23.09.97 р. № 540/97-ВР
| Категорія особи – отримувача відпустки | Надання відпустки | Тривалість відпустки | Примітка |
| Журналісти | Щорічна відпустка | 36 календарних днів | Відпустка надається за рахунок власників (засновників, співзасновників) засобів масової інформації |
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
