Планові показники із даних для підготовки Бюджетної декларації на 2026 – 2028 роки
| Розряд | Тарифні коефіцієнти | Посадовий оклад (тарифна ставка), грн з округленням | ||
| 2026 | 2027 | 2028 | ||
| 1 | 1 | 3470 | 3744 | 4018 |
| 2 | 1,09 | 3782 | 4081 | 4380 |
| 3 | 1,18 | 4095 | 4418 | 4741 |
| 4 | 1,27 | 4407 | 4755 | 5103 |
| 5 | 1,36 | 4719 | 5092 | 5464 |
| 6 | 1,45 | 5032 | 5429 | 5826 |
| 7 | 1,54 | 5344 | 5766 | 6188 |
| 8 | 1,64 | 5691 | 6140 | 6590 |
| 9 | 1,73 | 6003 | 6477 | 6951 |
| 10 | 1,82 | 6315 | 6814 | 7313 |
| 11 | 1,97 | 6836 | 7376 | 7915 |
| 12 | 2,12 | 7356 | 7937 | 8518 |
| 13 | 2,27 | 7877 | 8499 | 9121 |
| 14 | 2,42 | 8397 | 9060 | 9724 |
| 15 | 2,58 | 8953 | 9660 | 10366 |
| 16 | 2,79 | 9681 | 10446 | 11210 |
| 17 | 3 | 10410 | 11232 | 12054 |
| 18 | 3,21 | 11139 | 12018 | 12898 |
| 19 | 3,42 | 11867 | 12804 | 13742 |
| 20 | 3,64 | 12631 | 13628 | 14626 |
| 21 | 3,85 | 13360 | 14414 | 15469 |
| 22 | 4,06 | 14088 | 15201 | 16313 |
| 23 | 4,27 | 14817 | 15987 | 17157 |
| 24 | 4,36 | 15129 | 16324 | 17518 |
| 25 | 4,51 | 15650 | 16885 | 18121 |
Прогнозна Єдина тарифна сітка 2026–2028 років для бюджетних установ
Наведена вище таблиця відображає прогнозні показники Єдиної тарифної сітки (ЄТС) на 2026, 2027 та 2028 роки, які мають орієнтовний характер та створені на основі очікуваних макроекономічних показників. Ці дані є важливим інструментом для керівників та бухгалтерських служб бюджетних установ, адже дозволяють:
- завчасно планувати фонд оплати праці;
- формувати кошторис витрат з урахуванням майбутніх змін;
- адаптувати кадрову політику до передбачуваного зростання заробітних плат.
Прогноз враховує:
- можливе підвищення прожиткового мінімуму;
- інфляційні очікування;
- зміну мінімальної заробітної плати;
- державні ініціативи в галузі соціальної політики.
Цей матеріал стане у пригоді не лише фахівцям з фінансів та економіки, а й керівникам закладів освіти, медицини, культури, органів місцевого самоврядування та інших сфер, які фінансуються з державного або місцевого бюджету.
Зверніть увагу: подані дані мають інформаційно-довідковий характер і не є офіційно затвердженим нормативним документом. Остаточні оклади встановлюються відповідно до чинного законодавства на момент набрання ними чинності.