Інформація по темі "" | Публікації по тегу
236279 29
Друкувати
Обране

Онлайн-калькулятор лікарняних



Зверніть увагу:

  • розрахунок буде коректним тільки якщо ви (працівник) відпрацювали в установі (на підприємстві) не менш 1 календарного місяця. В інших випадках ви можете зробити розрахунок власноруч (дивиться нижче).
  • Загальний страховий стаж працівника повинен складати не менше 6 місяців.

Сума нарахованого доходу працівника береться до розрахунку із облікових даних підприємства за попередні повні 1-12 календарних місяці.

 

 

Виплату лікарняних за перших п’ять днів непрацездатності здійснює бюджетна установа, решту днів непрацездатності оплачують за рахунок Фонду соціального страхування (ФСС) (згідно Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженим постановою КМУ від 26.06.2015 № 440 та Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV(далі — Закон № 1105)).

Однак розмір лікарняних в обох випадках залежить від середньоденного заробітку та страхового стажу працівника.

В залежності від загального страхового стажу працівник за дні непрацездатності отримує наступні відсотки від середнього заробітку (ст. 24 Закону № 1105).

Страховий стаж працівника

% середньої заробітної плати

До 3-х років

50

Від 3 до 5 років

60

Від 5 до 8 років

70

Від 8 років

100

 

Якщо загальний страховий стаж працівника менше 6 місяців, лікарняні такого працівника розраховуються виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (частина 4 статті 19 Закону № 1105). В усіх інших випадках ви можете користуватися нашим калькулятором.

Пояснимо трохи детальніше про ці необхідні данні.

Сума нарахованого доходу працівника береться до розрахунку із облікових даних підприємства за попередні повні 12 календарних місяці. Враховуються всі нарахування, що вказані в додатку 4 Звіту з ЄСВ (п. 32 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266)).

Наприклад, якщо згідно листка непрацездатності лікарняний розпочався 15 серпня 2018 р., то беремо до розрахунку нарахований дохід за серпень 2017 – липень 2018 року. У випадку коли працівник відпрацював менше 12 місяців, беремо до розрахунку нарахований дохід за повні відпрацьовані місяці (менше 12 міс.) або за фактично відпрацьований час.

За аналогічний період програма порахує і кількість календарних днів, які будуть враховуватися для розрахунку середньоденного заробітку. Для цього Вам лише необхідно вказати дані про стаж роботи працівника на підприємстві до початку його хвороби (дата початку роботи і дата, на яку відкрився лікарняний).

Не всі календарні дні з розрахункового періоду включаються до розрахунку. Так, виключаються з розрахункового періоду календарні дні, під час яких працівник не працював з поважних причин, а саме: лікарняний, лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустку за власний рахунок, відпустку для догляду за дитиною віком до трьох і шести років (п. 3 Порядку № 1266). Якщо під час розрахункового періоду мали місце зазначені випадки то Вам необхідно вказати кількість таких днів у відповідному вікні. Виплати за ці дні теж виключаються із загальної суми доходу (це треба мати на увазі при зазначенні суми нарахованого доходу).



Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
(29)
Таня
06.11.2019
Там де оклад, необхідно проставити заробітну плату фактично нараховану. Але коли заробітна плата меньша за минимальну, то ЕСВ сплачуется із мінімальної заробітної плати (4173 грн), тобто 918,06 грн. Фактично для лікарняного потрібно враховувати 4173...
Карина
19.12.2019
Якщо працівник зарахований 02.01.2019р., в день, який не є першим днем місяця, але є першим робочим днем для всіх у цьому місяці, то місяць січень включається в розрахунковий період для розрахунку лікарняних??
анатолій
09.01.2020
Доброго дня, підскажіть будь ласка, так як з моєї роботи бухгалте не хоче возитись з моїм лікарняним спираючись на те що копійки отримаю. На фірмі Я працюю з 20.06.18р. На лікарняне потрапив 23.12.19. Закрили 01.01.20. Який розмір приблизний моїх нарахувань
Мила анатолій
20.01.2020
Який ваш оклад чи офіційний дохід за місяць? Надайте більше інформації, тоді й розрахую суму ваших лікарняних
Аліна анатолій
22.01.2020
То може ваш бухгалтер за ці дні закрив вам зарплату?
Катя
20.01.2020
Доброго дня. Допоможіть будь ласка. Як розрахувати лікарняний лист - допомога у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо людину прийнято на роботу на 28тижні вагітності і на 30му тижні принесено лікарняний лист.Прийнято на роботу 21.12.2019. 3.01.20 лікарняний лист на 126днів. Посадовий оклад 5тис грн
Лєна
30.01.2020
Як нараховується секретне?
МАрія
02.02.2020
якщо людина відпрацювала весь рік , то треба ділити на 365к.д
Валентина
02.02.2020
Добрий день!!Як розрахувати декретні ,якщо була зміна місця роботи за останні 12 міс? Останнє місце роботи оформлена з 30.09.19 початок декретної відпустки з 15.03.2020.
Світлана
04.02.2020
Доброї ночі У мене працівниця поступила 18.12.2019 по трудовому договору з окладом 4173.00 .З 1.01.2020 мін.зплата підвищилась до4723.00 грн. З 20.01.2020 по 29.01.20 була на лікарняному.Як правильно обчислити лікарняний. Дякую
Ірина
08.02.2020
Добрий день! Прийняли на роботу 01.01.2020 та 01.03.2020 йду в декрет заробітна плата 5000тис грн як нарахують дикретні дякую!
Марина
12.02.2020
Доброго дня! Як вирахувати декретні. Заробітна плата 7000, стаж 16 років.
Віктор
15.02.2020
Доброго дня. Працівниця перебувала майже 2 роки у відпустці по догляду за дитиною, вийшла на роботу з 1 січня. Зараз вагітна і 14 лютого принесла лікарняний у звязку із вагітністю та пологами. Який період брати за розрахунковий, щоб визначити середньоденну зарплату для оплати такого лікврняного? Лише повний місяць січень?
Анна
17.02.2020
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка як вийти з такої ситуації: Держ.службовцю виплачено відпустку за 11 днів. Виявляється що з них 9 днів лікарняний. Як перерахувати?
Юлія
20.02.2020
Якщо працівник працює за сумісництвом, як нараховуються лікарняні?
Анна
02.03.2020
якщо застрахована особа у розрахунковому періоді не відпрацювала місяць (з першого до першого числа) з поважної причини, зазначеної у пункті 3 Порядку, такий місяць виключається з розрахункового періоду, а заохочувальні та компенсаційні виплати разового характеру, нараховані та виплачені в цьому місяці, не включаються при обчисленні середньої заробітної плати. А вихідні дні які залишилися в цьому місяці до кінця місяця,вкл в розрахунок? Бо ФСС каже, що так. В Порядку 1266 не знайшла підтвердження.
Оксана
23.03.2020
Дякую за калькулятор
Тетяна
31.03.2020
Добрий день. Як правильно рахувати лiкарня ний лист, якщо загальний Стаж в трудовiй 5 рокiв 6 мiсяцiв, а страховий 9 рокiв 3 мiс.
Валентина
02.07.2020
Добрий день. Скільки отримаю лікарняного за 30 днів?Заробітна плата 10000 тисяч, працюю 8 місяців.
Вікторія
04.08.2020
Працівниця працює на
підприємстві менш 6 міс. принесла лікарняний по догляду за дитиною. Питання
який розмір від мінімальної брати? 50% від середнього заробітку чи виходячи з нарахованої зарплати
(доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги,
обчислений із мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового
випадку
Катерина
25.08.2020
Доброго дня!Підскажіть будь-ласка як нарахувати лікарняні.прийнятий працівник17.03.20р.лікарняніз 16.04.20р.оклад 4723.
Ольга
15.09.2020
Добрий день. Підкажіть будь-ласка якщо людина знаходиться 1 місяць на лікарняному, лікарняний знаходиться у хворого, але зарплата не нараховувалась. На якій підставі вирахування із зарплати?
Тетяна
17.09.2020
Прошу допоможіть відобразити в звіті з ЭСВ за серпень лікакрняний з 1.08 по 7.08. і далі людина хворіє не працює цілий місяць подовжений лікарняний
Міла
25.10.2020
Чи має право соцстрах не виплачувати лікарняні людині, потрапила в ДТП і загинула його пасажирка. Відкрите кримінальне провадження і ще не було суду. Людина вже 5 місяців на лікарняному, а не отримав жодної виплати. Хоча лікарняні листи лежать на підприємстві.
Галина
02.11.2020
Як правильно нарахувати лікарняні, якщо з 17 березня і до 12 травня працівник був на карантині
Олена
13.01.2021
Якщо страховий стаж 5 років, то 60% чи 70% від середньоденного?
Світлана Олена
18.01.2021
70%
Ольга
22.01.2021
Підкажіть будь лака чи включати в розрахунок лікарняні які вули пів року тому. Дякую
Іван
24.01.2021
Я працюючий пенсіонер. Страх.стаж на підприємстві 1,9 років. Який процент повинні використати для нарахування лікарняного у цьому місяці? 100 чи 50
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Доступ до сайту за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн