Інформація по темі "" | Публікації по тегу
156425 26
Друкувати
Обране

Онлайн-калькулятор лікарняних



Зверніть увагу:

  • розрахунок буде коректним тільки якщо ви (працівник) відпрацювали в установі (на підприємстві) не менш 1 календарного місяця. В інших випадках ви можете зробити розрахунок власноруч (дивиться нижче).
  • Загальний страховий стаж працівника повинен складати не менше 6 місяців.

Сума нарахованого доходу працівника береться до розрахунку із облікових даних підприємства за попередні повні 1-12 календарних місяці.

 

 

Виплату лікарняних за перших п’ять днів непрацездатності здійснює бюджетна установа, решту днів непрацездатності оплачують за рахунок Фонду соціального страхування (ФСС) (згідно Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженим постановою КМУ від 26.06.2015 № 440 та Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV(далі — Закон № 1105)).

Однак розмір лікарняних в обох випадках залежить від середньоденного заробітку та страхового стажу працівника.

В залежності від загального страхового стажу працівник за дні непрацездатності отримує наступні відсотки від середнього заробітку (ст. 24 Закону № 1105).

Страховий стаж працівника

% середньої заробітної плати

До 3-х років

50

Від 3 до 5 років

60

Від 5 до 8 років

70

Від 8 років

100

 

Якщо загальний страховий стаж працівника менше 6 місяців, лікарняні такого працівника розраховуються виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (частина 4 статті 19 Закону № 1105). В усіх інших випадках ви можете користуватися нашим калькулятором.

Пояснимо трохи детальніше про ці необхідні данні.

Сума нарахованого доходу працівника береться до розрахунку із облікових даних підприємства за попередні повні 12 календарних місяці. Враховуються всі нарахування, що вказані в додатку 4 Звіту з ЄСВ (п. 32 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266)).

Наприклад, якщо згідно листка непрацездатності лікарняний розпочався 15 серпня 2018 р., то беремо до розрахунку нарахований дохід за серпень 2017 – липень 2018 року. У випадку коли працівник відпрацював менше 12 місяців, беремо до розрахунку нарахований дохід за повні відпрацьовані місяці (менше 12 міс.) або за фактично відпрацьований час.

За аналогічний період програма порахує і кількість календарних днів, які будуть враховуватися для розрахунку середньоденного заробітку. Для цього Вам лише необхідно вказати дані про стаж роботи працівника на підприємстві до початку його хвороби (дата початку роботи і дата, на яку відкрився лікарняний).

Не всі календарні дні з розрахункового періоду включаються до розрахунку. Так, виключаються з розрахункового періоду календарні дні, під час яких працівник не працював з поважних причин, а саме: лікарняний, лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустку за власний рахунок, відпустку для догляду за дитиною віком до трьох і шести років (п. 3 Порядку № 1266). Якщо під час розрахункового періоду мали місце зазначені випадки то Вам необхідно вказати кількість таких днів у відповідному вікні. Виплати за ці дні теж виключаються із загальної суми доходу (це треба мати на увазі при зазначенні суми нарахованого доходу).



Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (26)
Марія
25.07.2019
він не пропрацював повний місяць
Маша
03.10.2019
повний місяць не відпрацьовано
Таня
06.11.2019
Там де оклад, необхідно проставити заробітну плату фактично нараховану. Але коли заробітна плата меньша за минимальну, то ЕСВ сплачуется із мінімальної заробітної плати (4173 грн), тобто 918,06 грн. Фактично для лікарняного потрібно враховувати 4173...
Карина
19.12.2019
Якщо працівник зарахований 02.01.2019р., в день, який не є першим днем місяця, але є першим робочим днем для всіх у цьому місяці, то місяць січень включається в розрахунковий період для розрахунку лікарняних??
анатолій
09.01.2020
Доброго дня, підскажіть будь ласка, так як з моєї роботи бухгалте не хоче возитись з моїм лікарняним спираючись на те що копійки отримаю. На фірмі Я працюю з 20.06.18р. На лікарняне потрапив 23.12.19. Закрили 01.01.20. Який розмір приблизний моїх нарахувань
Мила анатолій
20.01.2020
Який ваш оклад чи офіційний дохід за місяць? Надайте більше інформації, тоді й розрахую суму ваших лікарняних
Аліна анатолій
22.01.2020
То може ваш бухгалтер за ці дні закрив вам зарплату?
Катя
20.01.2020
Доброго дня. Допоможіть будь ласка. Як розрахувати лікарняний лист - допомога у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо людину прийнято на роботу на 28тижні вагітності і на 30му тижні принесено лікарняний лист.Прийнято на роботу 21.12.2019. 3.01.20 лікарняний лист на 126днів. Посадовий оклад 5тис грн
Лєна
30.01.2020
Як нараховується секретне?
МАрія
02.02.2020
якщо людина відпрацювала весь рік , то треба ділити на 365к.д
Валентина
02.02.2020
Добрий день!!Як розрахувати декретні ,якщо була зміна місця роботи за останні 12 міс? Останнє місце роботи оформлена з 30.09.19 початок декретної відпустки з 15.03.2020.
Світлана
04.02.2020
Доброї ночі У мене працівниця поступила 18.12.2019 по трудовому договору з окладом 4173.00 .З 1.01.2020 мін.зплата підвищилась до4723.00 грн. З 20.01.2020 по 29.01.20 була на лікарняному.Як правильно обчислити лікарняний. Дякую
Ірина
08.02.2020
Добрий день! Прийняли на роботу 01.01.2020 та 01.03.2020 йду в декрет заробітна плата 5000тис грн як нарахують дикретні дякую!
Марина
12.02.2020
Доброго дня! Як вирахувати декретні. Заробітна плата 7000, стаж 16 років.
Віктор
15.02.2020
Доброго дня. Працівниця перебувала майже 2 роки у відпустці по догляду за дитиною, вийшла на роботу з 1 січня. Зараз вагітна і 14 лютого принесла лікарняний у звязку із вагітністю та пологами. Який період брати за розрахунковий, щоб визначити середньоденну зарплату для оплати такого лікврняного? Лише повний місяць січень?
Анна
17.02.2020
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка як вийти з такої ситуації: Держ.службовцю виплачено відпустку за 11 днів. Виявляється що з них 9 днів лікарняний. Як перерахувати?
Юлія
20.02.2020
Якщо працівник працює за сумісництвом, як нараховуються лікарняні?
Анна
02.03.2020
якщо застрахована особа у розрахунковому періоді не відпрацювала місяць (з першого до першого числа) з поважної причини, зазначеної у пункті 3 Порядку, такий місяць виключається з розрахункового періоду, а заохочувальні та компенсаційні виплати разового характеру, нараховані та виплачені в цьому місяці, не включаються при обчисленні середньої заробітної плати. А вихідні дні які залишилися в цьому місяці до кінця місяця,вкл в розрахунок? Бо ФСС каже, що так. В Порядку 1266 не знайшла підтвердження.
Оксана
23.03.2020
Дякую за калькулятор
Тетяна
31.03.2020
Добрий день. Як правильно рахувати лiкарня ний лист, якщо загальний Стаж в трудовiй 5 рокiв 6 мiсяцiв, а страховий 9 рокiв 3 мiс.
Валентина
02.07.2020
Добрий день. Скільки отримаю лікарняного за 30 днів?Заробітна плата 10000 тисяч, працюю 8 місяців.
Вікторія
04.08.2020
Працівниця працює на
підприємстві менш 6 міс. принесла лікарняний по догляду за дитиною. Питання
який розмір від мінімальної брати? 50% від середнього заробітку чи виходячи з нарахованої зарплати
(доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги,
обчислений із мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового
випадку
Катерина
25.08.2020
Доброго дня!Підскажіть будь-ласка як нарахувати лікарняні.прийнятий працівник17.03.20р.лікарняніз 16.04.20р.оклад 4723.
Ольга
15.09.2020
Добрий день. Підкажіть будь-ласка якщо людина знаходиться 1 місяць на лікарняному, лікарняний знаходиться у хворого, але зарплата не нараховувалась. На якій підставі вирахування із зарплати?
Тетяна
17.09.2020
Прошу допоможіть відобразити в звіті з ЭСВ за серпень лікакрняний з 1.08 по 7.08. і далі людина хворіє не працює цілий місяць подовжений лікарняний
Міла
25.10.2020
Чи має право соцстрах не виплачувати лікарняні людині, потрапила в ДТП і загинула його пасажирка. Відкрите кримінальне провадження і ще не було суду. Людина вже 5 місяців на лікарняному, а не отримав жодної виплати. Хоча лікарняні листи лежать на підприємстві.
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд