Щоб обчислити відпускні, майте на увазі:
1. Розрахунковий період для відпускних - останні 12 календарних місяців або період з початку роботи до початку відпустки, якщо він менший за 12 місяців. Калькулятор автоматично враховує 12 місяців, у разі потреби - скоротіть період до дати початку роботи. Час, що ви не працювали за поважних причин (лікарняні, тощо) вказується окремо.
2. До загальної суми виплат для розрахунку середньоденної зарплати враховуються наступні виплати:
- основна зарплата,
- доплати та надбавки, в т.ч. доплата до мінімальної зарплати,
- виробничі премії,
- відпускні,
- лікарняні,
- винагороди за вислугу років та за підсумками місяця, кварталу, року.
Виплати, що не враховують при визначенні доходу для розрахунку середньоденної зарплати, передбачені п. 4 Порядку № 100. Зокрема, це:
- одноразові виплати за виконання окремих доручень
- компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо,
- компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати.
3. Як включати премії в розрахунок ви можете прочитати в нашій шпаргалці з розрахунку відпускних
4. На сайті в розділі Бланки - Розумні бланки в екселі, можна завантажити розрахунок відпускних в екселі