КМУ затвердив порядок формування фонду оплати праці держслужбовців

Документ розроблено відповідно до частини шостої статті 50 Закону України «Про державну службу» та набирає чинності одночасно із Законом № 4282-IX щодо запровадження єдиних підходів в оплаті праці держслужбовців, але не раніше дня його офіційного опублікування.

Що передбачає новий порядок?

• Застосування: порядок поширюється на всі державні органи та їх апарати (секретаріати), які фінансуються з держбюджету.
• Коли застосовується: під час підготовки бюджетних запитів, кошторисів та бюджетних декларацій на плановий період.
• Складові фонду:
  • посадовий оклад;
  • надбавка за вислугу років;
  • надбавка за ранг, дипломатичний ранг чи спеціальне звання;
  • фонд преміювання (20% від суми посадових окладів);
  • компенсації за доступ до держтаємниці;
  • допомога на відпустку, індексація, вихідна допомога тощо;
  • інші обов’язкові виплати, передбачені Податковим та Митним кодексами, спеціальними законами.
• Преміювання: передбачено як місячні, квартальні премії, так і премії за результатами річної оцінки.
• Реорганізація органів: у разі створення, ліквідації або реорганізації міністерств/ЦОВВ, фонд враховує виплати, передбачені статтями 83 та 87 Закону «Про державну службу».
• Гранична чисельність: формування фонду здійснюється на основі прогнозованої кількості держслужбовців у плановому періоді.

Постанова спрямована на забезпечення прозорого, єдиного та справедливого підходу до фінансування оплати праці держслужбовців.

Постанова КМУ від 6 червня 2025 р. № 668