НАДС роз’яснило, коли у 2026 році проводиться повторна класифікація посад державної служби
Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) надало роз’яснення щодо проведення повторної класифікації посад державної служби у разі зміни грейду відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 січня 2026 року № 114.
Коли зміна грейду вважається підставою для повторної класифікації
У роз’ясненні НАДС зазначено, що у 2026 році в державних органах, які вже провели класифікацію посад державної служби, посадові оклади застосовуються за схемами, затвердженими постановою КМУ від 29 грудня 2023 року № 1409.
У разі зміни грейду порівняно з 2025 роком посадові оклади застосовуються після проведення повторної класифікації посад відповідно до частини п’ятої статті 51 Закону України «Про державну службу».
При цьому НАДС уточнює, що зміною грейду вважається саме зміна заробітного рівня (грейду), а не просто зміна розміру посадового окладу в межах одного грейду.
Коли повторна класифікація не проводиться
Зміна розміру посадового окладу в межах одного і того самого грейду не вважається зміною грейду і не є підставою для повторної класифікації посад державної служби.
У такому випадку абзац третій пункту 2 постанови КМУ № 114 не застосовується.
Пріоритет постанови КМУ над Методикою
НАДС звертає увагу, що постанова КМУ № 114 має вищу юридичну силу, ніж Методика проведення класифікації посад державної служби, затверджена наказом НАДС від 30 грудня 2025 року № 164-25.
Таким чином, саме постанова № 114 є підставою для проведення повторної класифікації посад у разі зміни грейду.
Алгоритм дій державного органу
Для практичної реалізації положень постанови № 114 НАДС рекомендує:
- видати наказ про проведення повторної класифікації посад державної служби із зазначенням посад, щодо яких змінився грейд;
- провести повторну класифікацію відповідно до Методики;
- ухвалити рішення класифікаційним комітетом або відповідальним структурним підрозділом;
- у разі зміни класифікаційних кодів — подати до НАДС порівняльну відомість і супровідні документи;
- у разі відсутності змін — поінформувати НАДС листом із підтвердними документами.
Застосування посадових окладів у 2026 році
НАДС рекомендує застосовувати посадові оклади таким чином:
- якщо грейд у 2026 році не змінився — посадові оклади застосовуються з 1 січня 2026 року;
- якщо грейд змінився і класифікаційні коди не потребують змін — з дати рішення класифікаційного комітету або листа НАДС;
- якщо грейд змінився і класифікаційні коди змінено — з дати погодження результатів повторної класифікації НАДС.
Висновок
Повторна класифікація посад державної служби у 2026 році проводиться лише у разі фактичної зміни грейду порівняно з 2025 роком. Зміна розміру посадового окладу в межах одного грейду не є підставою для повторної класифікації.
