Інформація по темі "" | Публікації по тегу
04.06.25
4689 15
Друкувати
Обране

Президент підписав закон про нову систему оплати праці держслужбовців

Україні запроваджено нову систему оплати праці державних службовців на основі класифікації посад на постійній основі. Відповідний Закон № 4282 (законопроєкт № 8222) підписано Президентом України. Це важливий крок для побудови прозорої, передбачуваної та конкурентної системи оплати праці на державній службі, яка ґрунтується на класифікації посад.

Класифікація посад дозволить зрозуміти, які професійні напрями роботи є на державній службі. Надасть змогу порівнювати оплату праці на держслужбі з ринком праці в Україні - бухгалтерів з бухгалтерами, юристів з юристами, HR з HR, а не держслужбовців загалом із знеособленим ринком. Таким чином, запровадження нової системи оплати праці поступово посилить позиції держави як конкурентного роботодавця на ринку праці.

Відповідно до Закону складовими заробітної плати державного службовця є: 

Стала заробітна плата (фіксована виплата та основна винагорода за виконання посадових обов’язків): 

  • Посадовий оклад (з 01 січня 2026 року мінімальний розмір посадового окладу на посадах державної служби не може становити менше 2,5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб). 
  • Надбавка за вислугу років (2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу) – з 01.04.2025. 
  • Надбавка за ранг (визначається Кабінетом Міністрів України під час затвердження схеми посадових окладів на посадах державної служби) – у 2025 році передбачається, що розміри залишаться незмінними.

Варіативна заробітна плата:  

  • Місячна премія (не може перевищувати 30 відсотків розміру посадового окладу за фактично відпрацьований час протягом місяця).
  • Квартальна премія (не може перевищувати 90 відсотків розміру посадового окладу державного службовця за фактично відпрацьований час протягом кварталу).
  • Премія за результатами щорічного оцінювання.

Законом № 4282 також визначено інші гарантії та компенсації, а саме: 

  • Грошова допомога, що виплачується з настанням щорічної відпустки.  Виплачується у розмірі суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця. 
  • Матеріальна допомога для розв'язання соціально-побутових питань. 

На період дії воєнного стану та протягом 6 місяців з дня його припинення з урахуванням особливостей адміністративно-територіальних одиниць можуть встановлюватись додаткові коригуючі коефіцієнти для оплати праці державних службовців. 

Необхідно звернути увагу, що з дати набрання чинності цим Законом такі складові оплати праці державного службовця визнаються саме гарантованими державою виплатами незалежно від їхньої зарплати. 

Гарантії та компенсації не враховуються при формуванні фонду сталої та варіативної зарплати.

Планування цих складових оплати праці буде передбачено в Порядку планування фонду оплати праці державних службовців (частина 6 статті 50 Закону), який стане інструментом для належного планування фонду оплати праці на єдиних умовах.

Важливо! 

Оплата праці державних службовців державних органів, діяльність яких регулюється спеціальними законодавчими актами, здійснюється відповідно до умов, встановлених відповідними актами.  До внесення відповідних змін до Закону України “Про державну службу” рівнозначною посадою державної служби в державному органі, що провів класифікацію посад державної служби, визначається посада державної служби, що належить до тієї самої категорії і того самого рівня посад державної служби з урахуванням юрисдикції державного органу. 

Джерело:
НАДС
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
15
Зоя
04.06.2025
Чому всі мовчать за бюджетні установи,які також працюють на ДЕРЖАВУ!!!!Які у нас зарплати?!Чому їм матеріальна допомога надається в середньомісячному розмірі аж 2 рази рік!!!
Галина Зоя
04.06.2025
Кому саме надається матеріальна допомога 2 рази на рік? Це ж залежить від типу закладів та посад. Наприклад в музеях за Законом України "Про музеї та музейну справу" виплачуються за переліком посад: оздоровчі, соц.-побут і грошова винагорода. В закладах освіти (за списком): оздоровчі і грошова. В театрах: соц.-побут і грошова. В бібліотеках і клубах: оздоровчі і соц.-побут. Як бачите, з наведених найбільше "в шоколаді" музейщики". Бухгалтерам скрізь платять лише оздоровчі або не платять взагалі
Ната
04.06.2025
Так розумію, що в новому законі виплатам за додаткове навантаження (в. о. за тимчасово відсутнього та вакантну посаду) місця не знайшлось? Тобто доплата за в.о каже нам "до побачення"?
??? Ната
04.06.2025
а ви вже читали закон? я знайщла лише законопроект...
EVGENIY ???
04.06.2025
Кожен закон колись був законопроєктом )) Текст закону з'явиться вже коли оприлюднять в офіційних джерелах, теоретично він не буде відрізнятися від законопроєкту
??? EVGENIY
04.06.2025
я правильно зрозумілі, що стара стаття 52 повністю замінюється на те що опубліковане?
саме про надбавки про додаткове навантаження
??? EVGENIY
04.06.2025
https://www.golos.com.ua/article/384435
Бухгалтер ???
04.06.2025
Так опубліковано чи ні офіційно?
EVGENIY Бухгалтер
04.06.2025
Публікація на сайті Голоса це не є офіційна публікація, повинна бути публікація в ДРУКОВАНОМУ вигляді, а не на сайті.
??? EVGENIY
04.06.2025
але можуть бути зміни)
Ірина
04.06.2025
Як же держава піклується за держслужбовців, наче за війну вже не перший раз піднімають
з/п, допомоги теж їм необхідно по дві. А за інших бюджетних працівників хто ж буде думати.
тарифна система оплати праці, нехай глянуть які там оклади.
Наталя
04.06.2025
Держава піклується не про всіх держслужбовців, а лише про працівників центральних органів влади, а працівників районних і обласих адміністрацій випхнули на виживання. Зарплата менша ніж у працівників бюджетної сфери та ще й заборона на будь - який підробіток, бо це корупція.
Ната
05.06.2025
два пункти за ст. 52 про доплату за виконання обов'язків взяли і тупо викинули. Тепер ще й кошти можливо вертати прийдеться за попередні місяці, чи що?..
Наталя Ната
05.06.2025
Ні не прийдеться. Закон не має зворотньої дії
Мар"яна
05.06.2025
Не знаю де, а в працівників нашої районної адміністрації зарплати " мама не горюй", а роботи для "людського ока", бо тепер в районі керує місцеве самоврядування в вся робота на них.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
70
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×