Таке роз’яснення надало Національне агентство з питань державної служби.
Зокрема, у відомстві послалися на Закон про державну службу і Порядок обчислення стажу державної служби, затверджений постановою Кабміну від 25.03.2016 №229, згідно з якими до стажу державної служби зараховується, зокрема період, коли держслужбовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з державним органом.
Відповідно до постанови Кабміну від 07.03.2022 № 221 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, що
фінансуються або дотуються з бюджету, в умовах воєнного стану» керівникам державних органів надано право самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників.
Також НАДС нагадало, що за Законом про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строків.
