Затверджено новий порядок підвищення кваліфікації держслужбовців

Державні службовці, вперше прийняті на державну службу, проходитимуть підвищення кваліфікації протягом першого року роботи, потім у разі потреби перед оцінюванням або за результатами оцінювання службової діяльності, але не рідше ніж один раз на три роки.


Про це йдеться в наказі Національного агентства України з питань державної служби від 19 квітня 2017 року № 86.

Підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування здійснюватиметься за такими видами:

  • навчання за професійними програмами підвищення кваліфікації;
  • тематичні постійно діючі семінари;
  • тематичні короткострокові семінари, зокрема тренінги;
  • щорічний Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець».

Строк та форма підвищення кваліфікації визначатиметься органом, у якому працює державний службовець чи посадова особа місцевого самоврядування, залежно від сфери його діяльності. При цьому строк підвищення кваліфікації з відривом від служби і збереженням заробітної плати не повинен перевищувати чотирьох тижнів (як виняток, — двох місяців за погодженням з Кабінетом міністрів України), без відриву від служби — шести місяців.

Організація підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування за державним замовленням здійснюється НАДС в межах повноважень у Всеукраїнському центрі підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, інших навчальних закладах.

http://yur-gazeta.com

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (21)
Анна
21.07.2017
Цікаво, а якщо на рік заплановано 180 грн. на відрядження. за чий рахунок їздити на підвищення кваліфікації державних службовців і навчання. Мабуть за свій.
*****
21.07.2017
Після підвищення окладів з 26.05.17р. держ службовець отримує 13700,00 .То витратити на відрядження 180 грн. можна, не тужіть бідолашні.
Сергій *****
21.07.2017
Ого, я, і не знав який багатий
Людмила *****
21.07.2017
То давайте до нас(на службу)!!!Будете теж ,як і ми, "багаті"- у нас вакантних посад багатенько, тільки потім не тікайте від держслужби!!!
Ігор *****
21.07.2017
Ти б перед тим, як щось писати, уточнив би зарплату простого державного службовця, а не всіх рівняв під зарплату голови облдержадміністрації. Писун...
***** Ігор
24.07.2017
Не голови а звичайного начальника самостійного відділу по місту ( оклад 5500 ранг 90 стаж 20% 1397,50 надбавка 50% 3493,75 премія 40% 4192,50 =14673,75 ) От вам і писун .Чи може як підтвердження скан копію ращетки прицепить. Я просто уточняю без всяких образ до вашої заробітної плати. Є держ службовці які отримують, а ми прості бухгалтера 3270,00
Сергій *****
24.07.2017
премія 40%? надбавка 50%? вам її платять? ! 3200 - ставка головного спеціаліста районного рівня +200 грн ранг (9) + вислуга (якщо вона є, за 1 рік це 96 грн). 3496 грн грязними. Це все!!!!
Лідія *****
25.07.2017
Взагалі-то премія державному службовцю нараховується у відсотках до посадового окладу....а не на ФЗП..тому, шановний, 40% від 5 500 ,буде не 4192,50.... У вас явно щось з математикою)))
***** Лідія
26.07.2017
Шановна Наталія Взагалі -то премія нараховується пп2 п.2 постанови 268 ( де сказано Конкретні умови , порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу.) А з математикою все гаразд, виплата премії згідно рішення та трудового колективного договору в якому зазначено ( премія нараховується у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, вислуги років, надбавки і доплат з урахуванням особистого вкладу ) .
Стефана *****
27.07.2017
Постанова 268? Вона вже давно не діє. Ви точно в Україні в держслужбі працюєте?
***** Лідія
26.07.2017
Шановні колеги я вам наводжу конкретні цифри заробітної плати державних службовців з виплатами які реально існують. Не шукайте математичні помилки, в мене стажу 21 рік. На містах уповноважені вирішувати і визначати всі складові з/плати та приймати рішення на містах. ( Як говорив один депутат : "Вам просто не повезло з депутатами") Я бажаю вам кращих зарплат.
Сергій *****
26.07.2017
Да хоть 200 років стажу, це не міняє того, що надбавок і премій немає. Може у вас і є(радий за вас), але це не дає вам право говорити за всіх.
Наталія *****
26.07.2017
Ви все правильно написали.В містах фінансування зовсім інше. Я знаю один момент,коли працівник в місті отримав заробітну плату 12 000 грн, то був дуже збентежений і незадовільний такою "маленькою" заробітною платою і всім жалівся як же він буде жити на таку "жебрацьку "зарплату.
Наталія *****
26.07.2017
Зрівняли місто і район. В містах отримують все в повній мірі.
Людмила Наталія
27.07.2017
я працюю у обласній структурі: оклад 3801, ранг-200, стаж-1900,50, премія 15%-570,15, разом-6471,65, а 12 тис.-це тільки мрії! Можливо у когось є, то це одиниці!!! І Дійсно, розписуватись , що начеб-то всі держслужбовці отримують такі величезні зарплати- несправедливо і обідно!
Ольга *****
25.07.2017
я начальник відділу райдержадміністрації : надбавка 5 %, премії 0%(((((((
Наталiя *****
31.07.2017
А про яке пiдвищення окладiв йде мова?
Оля *****
29.08.2017
Да? 13700? мне,что половину сразу в Швейцарский банк отправляют?
Ася
21.07.2017
Цікаво, який державний службовець отримує 13 700,00 грн?
лена77
21.07.2017
помогите з якого КЕКВ та КФК проплатити "Проект благоустрою території центральної частини села"
Натали
24.07.2017
*****
Хорошие надбавки и премии в Вашем городе.....
У нас не такие..... Премии 0%, надбаки кое- где 10-20%

Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі