Інформація по темі "" | Публікації по тегу
03.04.18
12422 32
Друкувати
Обране

Рада відхилила закон про службу в органах місцевого самоврядування

Верховна Рада не підтримала пропозиції Президента до закону, прийнятого 9 лютого 2017 року, «Про службу в органах місцевого самоврядування», тепер він вважається відхиленим.


За закон у новій редакції з урахуванням пропозицій Президента проголосувало 133 депутати за мінімально необхідних 226, повідомляє кореспондент Укрінформу.

Депутати також не підтримали пропозицію направити законопроект вдруге на доопрацювання в комітет.

«Рішення не прийняте, таким чином Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» № 2489 - відхилений, що дає змогу напрацьовувати новий законопроект. Я знаю, що опрацювання є дуже грунтовні, і сподіваюся, що комітет зможе провести цю роботу», - зазначив Голова ВР Андрій Парубій.

Як повідомлялося, 21 березня 2017 року Президент повернув до парламенту для повторного розгляду зазначений закон, прийнятий 9 лютого 2017 року зі своїми пропозиціями. 

Президент пропонував, при визначенні посадових окладів, заробітної плати осіб, які перебувають на публічній службі, застосовувати прожитковий мінімум, а не мінімальну заробітну плату, як це було встановлено законом. Окрім того, Президент пропонував ввести конкурсний відбір на зайняття посад заступників сільського, селищного, міського голови.

www.ukrinform.ua

 

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(32)
Оксана
03.04.2018
В місцевому самоврядуванні працюють не люди їм не треба новий Закон. Головне , що державна служба вже давно з новим законом. А місцевому самоврядування можна добавляти тільки повноваження
LEXXX Оксана
03.04.2018
Чесно кажучи, не зовсім розумію для чого Вам новий закон. Якщо Ви думаєте, що під нього дадуть ДОДАТКОВІ гроші на зарплати, то розчарую Вас. Після прийняття нового закону "Про ДС" оплата праці держслужбовців (які не втратили статус) здійснювалась В МЕЖАХ фінансування передбаченого в держбюджеті. А в багатьох ОДВ фонду не вистачало навіть на обовязкові виплати (оклад, ранг, вислуга). Тому відбувалася "оптимізація" штатної чисельності. В наступні роки збільшення зарплати ( не плутати з півищенням окладів) відбувалося в розмірі, що несуттєво більший інфляції. Звичайно я тут не беру до уваги віп-органи.
Зверніть також увагу, що оклади в ОМС в ці роки також підвищувалися і без нового закону. Так, з невеликим запізненням після підвищення окладів держслужбовців, але воно відбувалося.
В іншому наш новий закон приніс лише підвищенні вимоги...
Оксана LEXXX
04.04.2018
Да відбулося підвищення окладу, і він став 2000 грн.
ольга LEXXX
04.04.2018
По перше, якщо будуть законодавчо встановлені адекватні оклади ранги (обовязкові виплати) рада сама приймає рішення про виділення додаткових коштів . Тоді можна і не виплачувати премії в розмірах, що колють очі. А по - друге, "невелике запізнення " - це рік ,
Лариса LEXXX
10.04.2018
Посадові особи місцевого самоврядування, до прийняття нового закону, не матисуть право на призначення пенсії посадової особи.
LEXXX Лариса
11.04.2018
Ви це серйозно???
Ви цей закон (вже відхилений) читали?

Стаття 69.
Пенсійне забезпечення


1. Пенсійне
забезпечення службовців місцевого самоврядування здійснюється відповідно до
Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне
страхування".

Лариса LEXXX
17.04.2018
Так, в Законі так і написано, але читайте Прикінцеві та перехідні положення "Пенсія
працівникам, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 10
років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад в органах
місцевого самоврядування, визначених статтею 14 Закону України "Про службу
в органах місцевого самоврядування" (Відомості Верховної Ради України,
2001 р., № 33, ст. 175) та актами Кабінету Міністрів України, призначається
відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу"
(Відомості Верховної Ради України, 1993 р., № 52, ст. 490) у порядку,
передбаченому для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах,
віднесених до категорій посад державних службовців."

Вова Оксана
05.04.2018
Враховуючи новий Закон Про Держслужбу Вам повезло, що новий Закон про місцеве самоврядування відхилений !
тома
03.04.2018
хай президент живе на ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ.
Неля
03.04.2018
Про що мова, у нас премії по 300% . Що Вам ще потрібно.
TVM
04.04.2018
Добре, що у Вас по 300%. А у нас 0%
Юлія
04.04.2018
В нас теж премія закладена 100%, але керівництво нею маніпулює дати в цьому місяці чи ні. Чому людина з вищою освітою повинна мати оклад в 2000, поставте мені 5000 і не треба мені ніяких премій.
Валерія
04.04.2018
так про заробітну плату ми вже самі якось турбуємось, та працювати ОМС без належного законодавства (де на даний час децентралізація, права на місця і таке інше) просто не коректне таке відношення зі сторони уряду.
Марина
04.04.2018
Премиии в 300% или 100% это из области фантастики для нашего областного совета!
Аніта
04.04.2018
В наших органах місцевого самоврядування держслужбовці (спеціалісти) отримують з/пл 6-7 тис. грн, тоді як звичайні бюджетники - від 1 до 10 тарифного розряду ( і спеціалісти в тому числі)- мінімалку 3723 грн. При цьому об"єм роботи, обов"язки не дуже відрізняються. Працюють на державу і ті і інші, але ставлення різне....
123 Аніта
04.04.2018
В органах місцевого самоврядування нема держслужбовців. Є посадові особи місцевого самоврядування, службовці і робітники з обслуговування ОМС.
Ольга
04.04.2018
Держслужбовцям в 2018 році знову підвищили оклади, а нам чекати до червня , як в минулому???? Чи може ще довше???
Любов
04.04.2018
У держслужбовців з 01.07.2018 чергове підвищення окладів
LEXXX Любов
05.04.2018
Ой не факт. Знаючі люди казали, що на останньому єтапі проект постанови КМУ #24 містив колонку з підвищенеми окладами з 01.07.18р.. Але в кінцевій редакції її не стало. Більше того, всі топ-чиновники, від яких залежить підняття окладів держслужбовців, в публічній площині артикулювали, що чергове підвищення окладів відбудеться в грудні 2018 року (очевидно маючи на увазі січень 2019).
І те, що в прикінцевих положеннях дійсно завіксовано підвищення окладів (в межах фоп), нажаль не догма, бо ВРУ, при прийнятті бюджету 2018, надала право Уряду самостійно вирішувати, дати підвищення окладів держслужбовців та інших працівників. Зважаючи на "стан економіки".
Любов
04.04.2018
А премії посадовців ОМС залежать від "милості" депутатів кожної окремої ради
Надежда
05.04.2018
оклад 3200 ранг 55 вислуга 20% надбавка 30% премія 30% порахуйте
даша Надежда
05.04.2018
Надія, Ви держслужбовець? по-перше, таких рангів вже немає(зараз 200 чи 300 грн), по-друге, з 1 січня 2018 оклад 4100,00. Парадокс, в цьому році вперше дали хороший фонд, можна було б давати людям кожного місяця надбавки, АЛЕ!!! Ми структурний підрозділ адміністрації, РДА відмовляються видавати розпорядження на преміювання чи надбавки начальнику(начебто у них в законодавстві не прописано хто являється безпосереднім керівником нашому начальнику-голова чи керівник апарату РДА), немає надбавки начальнику-немає інам.От і вихлдить що фонд є, виплатить його ми не можемо, в кінці року гроші просто знімуть з нас і все!
олена даша
05.04.2018
Даша, такі ранги (55 грн) та вислуга по-старому і є у ПОМС. Тому ми і чекаємо нового закону.
даша олена
05.04.2018
зрозуміло! чекайте, як би не вийшло як у нас в 2016 році коли прийняли закон про держслужбу - підвищення окладів в межах кошторису за рахунок премій, надбавок та індексації.... Місяць! ходити всі за свій рахунок
Любов
06.04.2018
Чекали новий закон "Про службу в ОМС", який у першому читанні було прийнято ще в 2015 році, у другому - в лютому 2017. І не дочекалися, відхилено Верховною Радою. Тепер комусь треба подавати проект в новій редакції, треба пройти всю процедуру - і скільки років знову чекати?
Дмитро
10.04.2018
Дивлюсь на голосування : обурливо - 59, а сумно - 5, і ще раз переконуюсь, що зацікавлений електорат без належної уваги вивчав цей куций законопроект...
Слава Богу, що не прийняли таку некчемну редакцію - амінь...

Ельза
10.04.2018
Ельза -Даша-Надія ! Оклад 3200 -це головний бухгалтер органу місцевого самоврядування, ранг 13 - 55 грн, все це є в дійсності - посадові особи місцевого самоврядування.Головний бухгалтер,спеціаліст, спеціаліст І категорії - відносяться до УІІ категорії по рангах і 55 грн. це найбільша смішна сума рангу. Оклад 4100 в секретаря сільської ради, 4300 в сільського голови, вони виборні посади і відносяться до п'ятої і четвертої категорії посад відповідно.
катерина
10.04.2018
Підкажіть будь-ласка ! яка заробітна плата має бути у секретаря сільської ради з стажем 15 років(враховуючи всі доплати, надбавки, ранг, стаж) ?
Наталія
10.04.2018
Та навіщо ОМС цей Закон? Вони і так в повному ажурі.Зарплати спеціалістів на рівні 7-9 тис,в голови ОТГ (14тис.грн)Дякуючи є-деклараціям все можна побачити.Сидять в шикарних,відремонтованих кабінетах з усіма наворотами, ні на чому не економлять.В нашій ОТГ на зарплату у вищого керівництва потрачено тільки 800 тис.грн,(голова.два заступника,секретар) а ще є велика кількість роздутого штату.Самі собі хазяїни.ніхто не контролює.Не смішіть своїм скиглінням як вам вам важко піклуватися про долю громади в таких кабінетах і при таких зарплатах.
Лариса Наталія
17.04.2018
Не пускайте "брехню по селу". Мова про перших керівникій не йде. Головний спеціаліст з вечезною вислугою більше 5 тис. не отримує.
Наталія Лариса
19.04.2018
Не брешіть самі і не прикидайтеся "бідними овечками".Інформацію я взяла з е- деклараціій, де "великі трудяги ОТГ" без величезних вислуг отримували в 2017 році по 7- 8 тис.грн.
Леся Українка
19.06.2018
Працюю в органі місцевого самоврядування ОТГ 3-й рік. Зарплата до травня 2017 була 3700 зараз 5600 з них 400 грн кожного місяця на рейсовий автобус. І старий закон дуже "цікавий" а новий так взагалі жах!. Особливо мені "подобається" секретар ради на якого покладені обов'язки секретаря виконкому. Виборна і конкурсна посади! І в кінці року бюджет і копійки не добавляють!
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн