Індексацію враховуємо в доплату до мінзарплати: новий лист Мінсоцполітики

Дива не сталося і Мінсоцполітики у листі від 07.02.2018 р. № 5/0/66-18 висловило свою попередню позицію щодо врахування сум індексації до розміру мінімальної зарплати.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

На думку міністерства всі інші складові заробітної плати, які не перелічені в ч. 2 ст. 3Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР, у тому числі сума індексації, мають враховуватись до розміру мінімальної заробітної плати.

Натомість — жодних згадок про норми Закону про індексацію, про відповідальність роботодавця за порушення мінімальних гарантій в оплаті праці згідно із ч. 2 ст. 265 КЗпП.

Лист Мінсоцполітики від 07.02.2018 р. N 5/0/66-18

www.interbuh.com.ua

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть
Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі19

Валентина
<b>Потрібно індексувати заробітну плату працівникам бюджетної сфери січень- березень 2018 р?</b>
Валентина
Остається одне, написати петицію Президенту, щодо цього безглуздого тлумачення законів МСПУ
Павло
<div>До внесення Законом від 06.12.2016 № 1774 змін до Закону "Про оплату праці" протиріч у застосуванні положень цього Закону і Закону "Про індексацію грошових доходів населення" не спостерігалось. Так і повинно бути. Конституція України не надає одному закону вищої юридичної сили стосовно інших законів. З сьогоднішньої інтерпретації питання Мінсоцполітики тепер випливає, що Закон "Про оплату праці" є юридично вищим за Закон "Про індексацію грошових доходів населення". Це суперечить вимогам Конституції. Щоб не створювати протиріч між цими двома законами ВР України, при затвердженні Закону від 06.12.2016 № 1774, повинна була внести відповідні зміни в Закон "Про індексацію грошових доходів населення", але цього тоді не було зроблено. Та так і повинно бути. Протиріч у положеннях цих двох законів насправді і немає. Це все тільки помилкове тлумачення МСПУ, яке не обов’язкове до виконання, тому що воно не має юридичної сили. Я впевнений, що хороший юрист в некорумпованому суді з легкістю зміг би оскаржити це недолуге роз’яснення МСПУ.</div><div><br></div>
Олена
Пані Підлужна, мінімальна заробітна плата в 2018 році становить 3723 грн.
Колега
Шановні колеги.<br>А Ви коригуєте індексацію при розрахунку відпускних?<br>
Татьяна
Ще раз повторю: накукуй ця індексація? У відомості нарахування ЗП лишній стовпчик? Який сенс зараз має слово "індексація"? Індексація є компенсацією за погіршення рівня життя. Так чому ж ті, у кого ЗП вище мінімалки, отримують цю компенсацію, а ми - ні? Багатому й чорт дітей колише, так? За оці копійки, які десь віртуально враховані, маємо додатковий геморой! <br><img src="/assets/templates/base/images/transparent_pxl.png" class="fool"><br>
Оксана
Для чого тоді ця індексація, якщо вона врахована в складі МЗП, адже працівник все одно отримав би ці кошти, тільки як "дораховано до МЗП"?<br>
eMelya
<span >Такое впечатление, что кроме "ч. 2 ст. 3 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР" они ничего не знают. Повторяют как мантру второй год подряд</span><span ><font face="Calibri, sans-serif">.</font></span><br>
злая зая
О, свежий перл от Минсоцполитики! Жив курилка! Пиши исчо! <img src="/assets/templates/base/images/transparent_pxl.png" class="bye">

Залишити коментар:

Напишіть, що ви про це думаєте... (від 5 до 800 символів)

0/800