Працівники, чиї діти віком до 18 років вступають до закладів освіти, розташованих в іншій місцевості, мають право на відпустку без збереження заробітної плати — тривалістю 12 календарних днів. Про це нагадали посадовці Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області під час інформаційного семінару.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!Таке право передбачено п. 17 ст. 25 Закону України «Про відпустки». Важливо, що:
- відпустка надається додатково до щорічної та оформлюється за заявою працівника;
- відпустка не враховує час проїзду до місця навчання дитини та назад — цей час додається окремо;
- якщо дітей, які вступають до ЗВО в іншій місцевості, двоє або більше — відпустка надається окремо для кожної дитини.
Додатково про трудові гарантії
Під час заходу фахівці Держпраці також нагадали про:
- неприпустимість мобінгу та дискримінації на робочому місці (особливо щодо працівників з інвалідністю чи ВІЛ/СНІДом);
- необхідність дотримання принципу гендерної рівності у трудових правовідносинах;
- актуальність психосоціальної підтримки працівників в умовах війни.
Працівники мають право скористатися цією відпусткою щорічно, за потреби, на період вступної кампанії дитини.