Інформація по темі "" | Публікації по тегу
02.07.24
506 0
Друкувати
Обране

Чи має працівник право розірвати строковий трудовий договір з власної ініціативи?

Відповідно до статті 39 КЗпП, строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника:
  • в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором;
  • в разі порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору;
  • в разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу до іншої місцевості; вступ до закладу освіти; неможливість проживання в цій місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім’ї, відповідно до медичного висновку, або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин).

Крім цього, інспектори нагадали про необхідність психосоціальної підтримки працівників на робочих місцях. 

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі