Чи має право одинока мати на відпустку, якщо дитина працює з 16 років

Одинока мати має право на додаткову соціальну відпустку, однак у деяких випадках це право може бути втрачено раніше, ніж дитині виповниться 18 років.

Роз’яснення надали фахівці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.

Загальне правило

Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки», одинока мати має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів.

Дитиною вважається особа віком до 18 років, якщо вона не набула повноліття раніше.

Коли дитина стає повністю дієздатною

Згідно з Цивільним кодексом України:

• повна цивільна дієздатність за загальним правилом настає з 18 років;
• але може бути надана з 16 років, якщо особа працює за трудовим договором.

Як це впливає на відпустку

Якщо дитина у 16 років:

• працевлаштована офіційно;
• набула повної цивільної дієздатності;

— вона перестає вважатися дитиною для цілей надання соціальної відпустки.

Право на відпустку

У такому випадку:

• мати має право на відпустку лише за рік, у якому дитина набула дієздатності;
• у наступні роки право на таку відпустку втрачається.

Висновки

Якщо дитина почала працювати з 16 років і отримала повну цивільну дієздатність, одинока мати втрачає право на додаткову соціальну відпустку. Винятком є лише рік, у якому відбулася така зміна статусу.