Всi сайти

Розумчик Знайти бухгалтера

Головна / Новини / Кадрова справа / Чи має право роботодавець призначити працівника до роботи дві зміни поспіль?

Актуально про...

Вікторія Матвєєва

Неприбутковий звіт — 2026

Вікторія Матвєєва експерт з фінансових питань журналу «Бюджетна бухгалтерія»

29.11.24

1070 0

Друкувати

Обране

Чи має право роботодавець призначити працівника до роботи дві зміни поспіль?

У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 59 КЗпП, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи й час перерви на обід).

Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється.

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

0

0

0

0

0

0

Обговорити 0

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Новини по темі:

20.02.26 «Чорнобильська» відпустка: порядок надання, тривалість і фінансування

20.02.26 Чи можна ділити щорічну відпустку на частини?

20.02.26 Держпраці 2026: Нові штрафи та пастки для бізнесу

Коментарі

0

Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.

Залишити коментар:

Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі

pw-image

Читайте сайт за ціною чашки кави

Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:

доступ до новин, статей, довідників
безлімітні завантаження бланків
відсутність реклами.

Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.

Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з

99

грн/
місяць

Вже передплатили? Увійти

Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з