Чи може працівник звільнитися за власним бажанням останнім днем відпустки?

Відповідно до частини першої статті 3 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням.

Отже, працівник може одночасно із заявою про звільнення за власним бажанням подати заяву про надання йому невикористаної відпустки або її частини.

До того ж за таких умов днем звільнення буде вважатися останній день відпустки, навіть у разі, якщо цей день буде за межами встановленого в цій статті двотижневого строку попередження про майбутнє звільнення.

Але якщо працівник захоче повернутися на роботу, він матиме таке право за умови відкликання заяви про звільнення за ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України протягом строку попередження — двох тижнів.

Якщо цей строк закінчився і працівник не відкликав подану ним заяву про звільнення, він може вважатися таким, що залишив роботу і втратив право на повернення до роботи після закінчення відпустки.

Вікторія Ліпчанська, керівник Центру правової допомоги ФПУ