07.08.25
Чи може роботодавець відкликати працівника з відпустки без збереження зарплати?
Ні, не може. Законодавство про працю не передбачає відкликання працівника з відпустки без збереження заробітної плати.
Відкликати працівника можна лише з щорічної оплачуваної відпустки — і тільки у разі виникнення обставин, що потребують його обов’язкової присутності на роботі.
Важливо:
Якщо працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати (за згодою сторін або в обов’язковому порядку), то така відпустка не підлягає односторонньому перериванню роботодавцем.
Водночас її можна припинити достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.
Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
