Всi сайти

Розумчик Знайти бухгалтера

Головна / Новини / Кадрова справа / Чи можливо звільнити працівника через відмову переведення?

14.02.24

1843 0

Друкувати

Обране

Чи можливо звільнити працівника через відмову переведення?

Так, з огляду на обов’язковість виконання для роботодавця статті 170 КЗпП України, звільнення працівника на підставі пункту 2 частини 1 статті 40 КЗпП допускається, лише якщо працівник відмовився від переведення на легшу роботу, про що він має власноруч написати на письмовому повідомленні роботодавця з пропозицією щодо переведення.

Під час звільнення за зазначеною підставою заява працівника не потрібна, адже його звільняють за ініціативою роботодавця. Але працівникові виплачують вихідну допомогу в розмірі не менш як середній місячний заробіток — стаття 44 КЗпП.

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

0

0

0

0

0

0

Обговорити 0

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Новини по темі:

04.07.25 Чи можна при звільненні не компенсувати додаткову соцвідпустку на дітей?

04.07.25 Чи може батько дитини поділити на кілька частин одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини?

03.07.25 Затверджено нові штатні нормативи для закладів дошкільної освіти

Коментарі

0

Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.

Залишити коментар:

Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі

pw-image

Читайте сайт за ціною чашки кави

Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:

доступ до новин, статей, довідників
безлімітні завантаження бланків
відсутність реклами.

Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.

Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з

70

грн/
місяць

Вже передплатили? Увійти

Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з