Чи можуть звільнити працівника передпенсійного віку при скороченні?

Що говорить закон?

• За п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений термін, може бути розірваний у разі змін в організації виробництва та праці, зокрема при скороченні чисельності чи штату.
• Ч. 2 ст. 49-2 КЗпП вимагає враховувати переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством.
• Ст. 42 КЗпП встановлює, що при скороченні перевага надається працівникам із вищою кваліфікацією та продуктивністю праці.

Хто має переважне право?

За рівних умов кваліфікації та продуктивності праці перевага у залишенні на роботі надається, зокрема, працівникам, яким залишилося менше трьох років до пенсійного віку.

Висновок

Працівника передпенсійного віку можуть звільнити при скороченні, однак за рівних умов він має переважне право на збереження робочого місця.

Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці