UA | RU

Чи пов'язаний період «дитячої» відпустки з відпрацьованим часом у поточному році та з датою народження дітей?

Відпустка на дітей може бути надана у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини – до або після. Наприклад, у працівниці двоє дітей, старшій дитині виповнилося 15 років у січні 2018 року.


Додаткова відпустка може бути надана їй як матері двох дітей віком до 15 років до кінця цього року. Це пояснюється тим, що така відпустка належить до категорії соціальних і не належить до щорічних.

Також повідомляємо, додаткова відпустка на дітей не впливає на тривалість основної щорічної відпустки або інших відпусток. Ця відпустка надається понад кількість днів щорічних відпусток, передбачених Законом №504, а також іншими законами і нормативно-правовими актами. 

ГУ Держпраці у Хмельницькій області

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (6)
Злой Бух
16.05.2018
Краткость - сестра таланта. Хорошая статья, побольше бы такого лаконичного материала.
Лена
16.05.2018
А якщо жінка знаходиться у відпустці по догляду до 3 років,старшому 11,меншому 1рік.Вона може зараз взяти цю відпустку?
EVGENIY Лена
16.05.2018
взяти відпустку знаходячись у відпустці???
Олег Лена
16.05.2018
Можна, потрібно перервати декретну відпустку, відпрацювати один день і тоді взяти відпустку на дітей 10 к.д.!
Маргарита Олег
29.05.2018
звідки ви взяли цей 1 день?для чого?можна перервати відпустку по догляду до 3-х років і відразу йти у додаткову соціальну відпустку на 10дн.,працівник знаходится у трудових відносинах з організацією,а дана відпустка не залежить від відпрацьованого періоду.
Наталія
31.05.2018
А для чого? Щоб отримати відпускні з розрахунку від посадового окдаду?
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі