Чи продовжується додаткова відпустка працівникам у разі хвороби дитини

Держпраці роз’яснило: продовження відпустки можливе лише при хворобі самого працівника

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці пояснило, що якщо під час щорічної або додаткової соціальної відпустки на дітей захворіла дитина, така відпустка не продовжується і не переноситься.

Причина полягає в тому, що трудове законодавство передбачає продовження або перенесення відпустки лише у випадку хвороби самого працівника, а не членів його сім’ї.

Що говорить закон

Відповідно до частини сьомої статті 20 Закону України «Про відпустки», якщо під час щорічної відпустки працівник захворів і має підтверджений листок непрацездатності, відпустка:

• або продовжується на кількість днів хвороби;
• або переноситься на інший період за домовленістю з роботодавцем.

Рішення про продовження або перенесення відпустки оформлюється наказом роботодавця на підставі заяви працівника.

Хвороба дитини — не підстава для продовження

Якщо під час відпустки працівника захворіла його дитина, він має право оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною, однак це не впливає на тривалість або дати вже наданої відпустки. У такому випадку відпустка вважається використаною у встановлений термін.

Таким чином, додаткова соціальна відпустка на дітей, як і щорічна, не продовжується через хворобу дитини.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці