Працівниця закладу торгівлі звернулася до управління інспекційної діяльності у Запорізькій області з питанням щодо втрати права на соціальну відпустку у разі її невикористання.
Фахівці надали офіційне роз’яснення: чинне законодавство не передбачає строку давності для використання додаткової соціальної відпустки.
Чи згорає соціальна відпустка
Працівник не втрачає право на соціальну відпустку, навіть якщо не скористався нею:
- за попередній рік;
- за кілька років поспіль.
Усі невикористані дні такої відпустки зберігаються за працівником.
Коли можна використати відпустку
Працівник має право використати соціальну відпустку у будь-який момент, узгодивши це з роботодавцем відповідно до законодавства.
Компенсація при звільненні
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні:
- щорічної відпустки;
- додаткової соціальної відпустки (зокрема працівникам, які мають дітей).
Це передбачено статтею 24 Закону України «Про відпустки».
Важливий нюанс
Грошова компенсація за соціальну відпустку виплачується виключно у разі звільнення працівника. Під час роботи замінити відпустку грошима не можна.
Висновки
Соціальна відпустка не має строку давності та не «згорає». Працівники можуть використати її у майбутньому або отримати компенсацію при звільненні.