Працівник має право використати додатковий день відпочинку за донацію крові та приєднати його до щорічної відпустки незалежно від того, скільки часу минуло з моменту донації.
Які гарантії передбачені законом
Відповідно до статті 124 Кодексу законів про працю України:
- у день донації працівник звільняється від роботи зі збереженням середнього заробітку;
- після донації надається додатковий день відпочинку;
- цей день може бути приєднаний до щорічної відпустки.
Якщо працівник працював у день донації
У разі, якщо працівник за погодженням із роботодавцем працював у день здачі крові, йому надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку.
Чи є строк використання такого дня
Законодавство не встановлює строку, протягом якого працівник має використати цей день відпочинку.
Єдина умова — наявність довідки з медичного закладу, яка підтверджує факт донації.
Чи може роботодавець відмовити
Відмова роботодавця надати день відпочинку через те, що з моменту донації минув час (навіть понад рік), є неправомірною.
Висновок
Працівник може приєднати день відпочинку за донорство до відпустки у будь-який час, якщо має підтверджуючу довідку. Строк давності для такого права законодавством не встановлено.
Джерело: Держпраці