Інформація по темі "" | Публікації по тегу
05.02.21
4539 1
Друкувати
Обране

Держпраці може прийти на перевірку на підставі повідомлень у соцмережах

Останнім часом у групі міської спільноти у відомій соціальній мережі стали з’являтися публікації застережувального змісту. Писали молоді краяни, котрі працювали в одному із закладів харчування у центрі Ужгорода. З їхніх слів, власниця кафе, практикує приймати людей на роботу без укладання трудових договорів і звільняти без виплати заробітної плати після проходження ними нібито кількаденного стажування. Тож ошукані працівники вирішили, знеславити підприємницю, провчивши її у такий спосіб.

Ця інформація не пройшла повз увагу посадовців відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Закарпатській області.  Аби перевірити викладені у публікації факти, в Управлінні Держпраці був виданий наказ на проведення у вказаному кафе інспекційного відвідування, згідно з Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого відповідною постановою Кабміну.

На момент проведення контрольного заходу у закладі харчування виявлено трьох працівниць: дві офіціантки і посудомийниця, котрі повідомили інспекторам праці, що проходять стажування, жодних офіційних документів не підписували. Сама ж власниця кафе спершу намагалася переконати представників Управління Держпраці, буцімто торговельної діяльності із залученням найманої праці не здійснює, а в кафе на підставі укладеного  договору «господарює» інша особа. Далі заходилася запевняти головних державних інспекторів, нібито надавала інформаційні послуги краянам, які в майбутньому мали намір працювати у таких закладах.

Тепер підприємниці доведеться відповідати за порушення норм чинного законодавства про працю, зокрема в частині допуску до роботи працівників без трудових договорів. Водночас на усунення виявленого порушення внесено відповідний припис.

 

Джерело:
ГУ Держпраці у Закарпатській області
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
1
111111
05.02.2021
Що робити ,коли ліквідовуються або реорганізовуються цілі підприемства (в тому числі і державні), працівники звільнені і прийняті в нову організацію , а по старій роботі не виплачена ні зарплата, ні компенсація відпустки , ні вихідна допомога і платить ніхто не хоче? Футболять з одного кутка в інший , або залякують що виженуть взагалі з роботи.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі