Фахівці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області нагадали, що роботодавець не має права направляти вагітну жінку у відрядження. Таке обмеження встановлено статтею 176 Кодексу законів про працю України.
Заборона діє завжди
Стаття 176 КЗпП забороняє направлення вагітних жінок у відрядження незалежно від виду діяльності підприємства чи його форми власності. Ця норма діє як у мирний час, так і під час воєнного стану.
Інші обмеження для роботодавців
Окрім заборони на відрядження, роботодавцям також заборонено залучати вагітних жінок:
- до надурочних робіт (понад установлену тривалість робочого часу);
- до робіт у вихідні дні.
Зазначені норми мають обов’язковий характер, і їх порушення розцінюється як порушення трудового законодавства.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області, Держпраці