Держпраці роз’яснила правила перенесення вихідних і робочих днів під час воєнного стану

Які норми не діють у воєнний час?

Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», під час війни не застосовуються:

• ст. 53, ч. 1 ст. 65, ч.ч. 3–5 ст. 67, ст. 71, 73, 78-1 КЗпП;
• ч. 2 ст. 5 Закону «Про відпустки».

Що це означає?

• Норми КЗпП щодо автоматичного перенесення вихідного, якщо він збігається зі святковим, тимчасово не діють.
• Рекомендації КМУ щодо перенесення робочих днів також не застосовуються.

Актуальна редакція статті 67 КЗпП

З листопада 2023 року діють зміни (Закон №3494-IX), якими передбачено: «Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених КЗпП, визначається трудовим чи колективним договором. Якщо такого положення немає — рішення приймає роботодавець за погодженням із профспілкою або представниками працівників».

Висновок Держпраці

Частина 4 ст. 67 КЗпП у чинній редакції може застосовуватися навіть у період воєнного стану, оскільки вона не входить до переліку обмежених норм.

Джерело: Лист ЦМУ Держпраці від 27.08.2025 № Ц22178/ЗВ/25