Додаткова соцвідпустка матері та батьку дитини з інвалідністю

Зверніть увагу! У Даному випадку термін опікун не означає опікун дитини (тобто не рідний з батьків). Йдеться про опікуна дитини з інвалідністю, який є рідним батьком або матір’ю та здійснює догляд за дитиною з інвалідністю.

Відповідно до статті 19 Закону України “Про відпустки”, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Якщо працівник має двох дітей, у томі числі дитину з інвалідністю, відпустка надається за двома підставами. І її тривалість становить 17 календарних днів.

Якщо один з батьків у 2023 році скористався соціальною відпусткою, а інший — ні, то другий з батьків не може скористатися цією відпусткою за відповідний (2023 рік).

Відпустка надається одному з батьків.

Оскільки мати дитини у 2024 році не скористалася правом на соціальну додаткову відпустку на дітей, то батько дитини, який має двох дітей віком до 15 років, у т.ч. дитину з інвалідністю може скористатися додатковою оплачуваною відпусткою, якщо він не використовував це право в 2024 році.

Законодавство дозволяє одному з батьків скористатися такою відпусткою в поточному році, якщо інший не використав це право. Для цього батько повинен надати роботодавцю документи, які підтверджують, що він не скористався відпусткою раніше.

Також батько може претендувати на додаткову оплачувану відпустку за 2025 рік, якщо раніше не скористався відпусткою, і за умови, що в поточному році мати не використала таку відпустку.

Рішення про надання відпустки приймається роботодавцем на основі наданих документів, які підтверджують невикористання відпустки в поточному році.