Мінсоцполітики в листі від 23.09.2016 р. № 531/13/116-16 указує: додаткова відпустка зі збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів на рік для учасників бойових дій та інвалідів війни є пільгою, гарантованою державою, та, відповідно, не належить до виду щорічних відпусток.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!Отже, на неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток, зокрема: вона не підлягає поділу, надається незалежно від відпрацьованого в році часу, повної тривалості раз протягом календарного року на підставі заяви працівника та посвідчення учасника бойових дій або інваліда війни. Не використана в поточному році така відпустка на наступний рік не переноситься. Право на неї працівник може реалізувати протягом календарного року, конкретний період та черговість її надання визначаються за погодженням між працівником і роботодавцем.
