Електронне працевлаштування: Уряд готує запуск експериментального проєкту “Обрій”
Мета проєкту — створення повністю цифрового процесу працевлаштування, де всі документи та взаємодії між роботодавцем, працівником та службою зайнятості відбуватимуться онлайн.
Навіщо потрібні зміни
Наразі, навіть попри появу електронних кабінетів, електронних карток безробітних і цифрових сервісів служби зайнятості, КЗпП досі зобов’язує подавати паперові документи: паспорт, трудову книжку (або дані з реєстру), довідку про освіту, медичні документи, військово-облікові документи тощо.
Проєкт постанови має усунути цю колізію й надати можливість:
- подати всі документи в електронній формі,
- сформувати трудові документи через систему «Обрій»,
- здійснювати працевлаштування без паперових довідок та зайвого бюрократизму.
Що передбачає система “Обрій”
У межах попередніх урядових проєктів вже передбачено:
- створення електронної персональної картки незайнятої особи;
- цифровізацію послуг служби зайнятості;
- можливість створення електронних та паперових документів в електронній формі;
- використання даних реєстрів у процесі працевлаштування.
Новий експериментальний проєкт має об’єднати ці інструменти та повністю перевести працевлаштування в цифрову форму.
Що зміниться після ухвалення постанови
- працевлаштування стане повністю електронним;
- паперові документи перестануть бути обов’язковими;
- роботодавець отримуватиме всі дані через систему «Обрій»;
- зменшиться навантаження на працівників, роботодавців та службу зайнятості;
- прискоряться процеси найму та оформлення трудових відносин.
Це крок до створення єдиного цифрового ринку праці, де роботодавці, працівники та держава працюють у спільному електронному середовищі.
В черговий раз наголошуємо, «Обрій» тунеядців не шукатиме, як це розповідають деякі експерти «експерти» в інтернеті.
Додаткові матеріали:
- 6_Порівняльна таблиця-ред-3
- 2_Проєкт Порядку працевлаштування
- 4_Пояснювальна записка (5)
- 3_Зміни!
- 1_Проєкт постанови (2)
