Кабмін хоче оновити Порядок ведення трудових книжок

Так, на сайті СПО профспілок оприлюднено відповідйний проєкт Постанови КМУ. 

Змінами пропонується оновити форми бланків трудової книжки і вкладиша до неї, а також Порядок ведення трудових книжок працівників.

При цьому оформлені раніше трудові книжки можна буде використовувати до заповнення в них усіх сторінок відповідних розділів.

Проєктом пропонується визначити, що при влаштуванні на роботу працівники, які вимагають ведення трудової книжки, зобов’язані подати трудову книжку, оформлену в установленому порядку.  За відсутності у роботодавця, бланків трудових книжок і вкладишів до них, працівник, який стає на роботу вперше, та вимагає оформлення трудової книжки, зобов’язаний надати також бланк трудової книжки. 

Заповнення трудової книжки вперше проводиться роботодавцем не пізніше 5-ти денного строку з дня прийняття працівника на роботу лише на його вимогу, викладену у письмовій формі.

Зберігаються трудові книжки працівників, прийнятих на роботу після 10.06.2021 року, безпосередньо у працівників. Трудові книжки працівників, прийнятих на роботу раніше цієї дати, зберігає роботодавець до звільнення або до моменту передачі даних про трудову діяльність працівника до ПФУ.