Національне агентство кваліфікацій роз'яснило порядок використання Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій

Національне агентство кваліфікацій оприлюднило офіційні роз'яснення щодо використання Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій (ЄРК-КП), який введено в експлуатацію 2 травня 2026 року. Документ покликаний забезпечити однакове застосування законодавства та правильне використання нового державного електронного реєстру.

Що таке ЄРК-КП

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій є єдиною державною електронною базою даних, яку створює, веде та оновлює Національне агентство кваліфікацій.

До реєстру включено інформацію про:

• професії (види занять);
• професійні кваліфікації;
• професійні стандарти;
• кваліфікаційні центри;
• кваліфікаційні характеристики;
• інші відомості, передбачені законодавством.

ЄРК-КП забезпечує збір, перевірку, зберігання та актуалізацію цієї інформації.

Які дані вже перенесено до нового реєстру

До ЄРК-КП уже інтегровано інформацію з:

• Класифікатора професій ДК 003:2010;
• Реєстру кваліфікацій;
• Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Професійні стандарти поступово замінять кваліфікаційні характеристики

Національне агентство кваліфікацій наголошує, що вимоги до професійних кваліфікацій надалі визначатимуться професійними стандартами.

Якщо професійний стандарт ще не розроблено, застосовуються чинні кваліфікаційні характеристики, які вже перенесені до ЄРК-КП.

При цьому:

• нові кваліфікаційні характеристики більше не розроблятимуться;
• зміни до чинних кваліфікаційних характеристик більше не вноситимуться;
• для оновлення вимог до професії необхідно розробити професійний стандарт.

Після затвердження професійного стандарту саме він стане основою для оновлення інформації в реєстрі.

Чи потрібно змінювати назви посад?

Ні.

Запуск ЄРК-КП не зобов'язує роботодавців:

• змінювати назви посад у штатних розписах;
• переоформлювати кадрові документи;
• вносити зміни лише через початок роботи нового реєстру.

Роботодавець, як і раніше, самостійно визначає назви посад відповідно до потреб організації праці.

Що буде з Довідником кваліфікаційних характеристик?

Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників більше не використовуються як окремий нормативний документ.

Інформацію про чинні кваліфікаційні характеристики вже перенесено до ЄРК-КП, де вона застосовуватиметься до моменту заміни відповідними професійними стандартами.

Нормативна база

• Закон України № 4353-IX від 15.04.2025;
• постанова Кабінету Міністрів України від 29.10.2025 № 1387 (зі змінами);
• стаття 4² Кодексу законів про працю України.

Джерело: Національне агентство кваліфікацій