Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю хочуть змінити для роботодавців на територіях активних бойових дій

СПО профспілок оприлюднив доопрацьований проєкт постанови Кабінету Міністрів України, яким пропонується змінити правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Зміни стосуватимуться роботодавців, працівники яких виконують трудові або службові обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій.

Що пропонують змінити

Проєктом передбачено внесення зміни до пункту 3 Переліку штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Цей Перелік затверджено постановою Кабміну від 01.04.2026 № 490 «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю».

До пункту 3 Переліку пропонують додати штатні одиниці, пов’язані з виконанням трудових або службових обов’язків безпосередньо на територіях активних бойових дій, включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані РФ, затвердженого Мінрозвитку.

Що це означатиме для роботодавців

У разі ухвалення постанови такі штатні одиниці не включатимуться до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу, яка використовується для розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Фактично це дозволить зменшити базу, від якої роботодавець розраховує норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.

При цьому важливе саме формулювання проєкту: йдеться не просто про роботодавця, який зареєстрований на відповідній території, а про посади, пов’язані з виконанням трудових (службових) обов’язків безпосередньо на територіях активних бойових дій.

Чому вирішили переглянути правила

У пояснювальній записці розробники зазначають, що роботодавці, які продовжують діяльність на територіях активних бойових дій, працюють в умовах дефіциту трудових ресурсів, перебоїв у логістиці, енергопостачанні та зв’язку.

Крім того, виконання трудових обов’язків на таких територіях пов’язане з постійною загрозою життю та здоров’ю працівників через обстріли, мінну небезпеку та інші наслідки бойових дій.

За таких обставин, як зазначають автори проєкту, виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю може бути об’єктивно неможливим із причин, що не залежать від роботодавця.

Планували навіть ширше звільнення

Цікаво, що в пояснювальній записці згадується протокол № 59 засідання Кабміну від 8 травня 2026 року щодо актуальних питань життєдіяльності Миколаївської та Херсонської областей.

У ньому було поставлено завдання врегулювати питання звільнення на період воєнного стану від сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавців, зокрема державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які працюють на територіях активних (можливих) бойових дій.

Однак у доопрацьованому проєкті постанови запропонований інший механізм — розширити перелік штатних одиниць, які не враховуються під час розрахунку нормативу.

Зміни хочуть застосовувати з 1 січня 2026 року

Ще один важливий момент: відповідно до проєкту постанова набере чинності з дня її опублікування, але застосовуватиметься з 1 січня 2026 року.

Тобто запропоновані правила планують поширити фактично на весь період дії нового механізму виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, який запрацював з початку 2026 року.

За розрахунками розробників, реалізація постанови не потребуватиме додаткових видатків з державного бюджету. Очікується, що зміни зменшать фінансове навантаження на роботодавців, які продовжують працювати на територіях активних бойових дій, та сприятимуть збереженню робочих місць.

Зверніть увагу: наразі це лише проєкт постанови Кабміну. Остаточні правила діятимуть після ухвалення документа Урядом та його офіційного опублікування.

Щодо правил виконання нормативу працівників з інвалідністю, які діють у 2026 році, вам будуть корисними матеріали:

• Чисельність працівників і норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю
• Середня для внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
• З 01.01.2026 відкрито новий рахунок за ККДБ 50070100 для сплати внеску роботодавцями
• За яким КЕКВ сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
• Розрахунок інвалідного внеску в екселі