Інформація по темі "" | Публікації по тегу
03.08.26
67 0
Друкувати
Обране

Новий Трудовий кодекс України: законопроєкт відкликано, чекаємо на новий!

16 липня 2026 року законопроєкт № 14386 від 15.01.2026 (проєкт Трудового кодексу України) відкликали. Що буде натомість?
Новий Трудовий кодекс України: законопроєкт відкликано, чекаємо на новий!

 

Раніше фахівці Мінекономіки представили логіку проєкту нового Трудового кодексу України. Вони зауважили: готується глибоке оновлення трудового законодавства, пов’язане і з внутрішніми реформами, і з євроінтеграцією.

Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболєв підкреслив, що Україна більше не може відкладати оновлення КЗпП. Голосування в першому читанні має стати рамковим рішенням, після якого документ доопрацьовуватимуть між першим і другим читанням. Дискусія мала продовжитись в парламенті за участю експертів.

Але 16.07.2026 законопроєкт № 14386 від 15.01.2026 було відкликано та знято з розгляду. Зауважимо, що після зміни Уряду це непоодинокий випадок. Скоріше за все варто очікувати оновленого варіанту Трудового кодексу. Про його появу ми вас вчасно повідомимо.

Нагадаємо, що ключою метою нового Кодексу було:

  • модернізувати ринок праці;
  • забезпечити баланс інтересів працівників і роботодавців;
  • виконати євроінтеграційні зобов’язання України.

Проєкт Трудового кодексу передбачав, зокрема:

1) цифровізацію трудових відносин – буде більше електронних процедур (документи, кадровий облік, комунікації);

2) детінізацію зайнятості - стимулювання легальних трудових договорів; 

3) новий підхід до мінімальної зарплати - інакша методика/логіка визначення МЗП;

4) розширення видів трудових договорів - гнучкі та сучасні формати;

5) зрозуміліші правила найму і звільнення;

6) гарантії щодо робочого часу і відпусток;

7) посилений захист материнства і батьківства;

8) оновлення інспекції праці - модернізація контролю за дотриманням трудових прав;

9) нові/удосконалені механізми вирішення трудових спорів;

10) імплементацію європейських стандартів у сфері праці.

Окремий блок дискусії – роль соціального діалогу. При доопрацюванні між першим і другим читанням планується залучення профспілок, об’єднань роботодавців, міжнародних партнерів, народних депутатів та експертів.

Про головні його новації ми розповідали у новинах:  Проєкт Трудового кодексу: 10 ключових змін простою мовою,  Новий Трудовий кодекс України: Федерація роботодавців озвучила ключові зауваження до законопроєктуПроєкт нового Трудового кодексу наближає правила праці до стандартів ЄС: ключові підходи Мінекономіки

 

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
99
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×