26.01.24
Переміщення працівника можливе без його згоди
Працівниця поцікавилася у Держпраці, чи мав роботодавець право перевести її з однієї крамниці до іншої без її згоди.
Інспектори роз’яснили: якщо істотні умови праці не змінилися, й працівниця виконує ту ж роботу, тільки в іншому структурному підрозділі в тій же місцевості, це було не переведення, а переміщення.
Воно ж, відповідно до статті 32 КЗпП, згоди не потребує.
Проте для роботодавця доцільно оформити переміщення працівника відповідним наказом.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
