24.07.25
Перенесення щорічної відпустки через хворобу: що потрібно знати?
Фахівці Держпраці у Запорізькій області роз’яснили порядок перенесення або продовження щорічної відпустки у випадку, коли працівник захворів. Якщо хворобу підтверджено листком непрацездатності, щорічна відпустка переноситься на інший строк або продовжується після одужання.
Що говорить закон?
Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки»:
- у разі хвороби працівника під час щорічної відпустки її невикористана частина підлягає перенесенню або продовженню;
- перенесення погоджується між працівником і роботодавцем;
- офіційним підтвердженням причин є лікарняний (листок непрацездатності).
Як оформити перенесення?
Закон не передбачає чіткої форми для оформлення такого рішення. Проте на практиці рекомендується:
- працівнику — написати заяву на перенесення або продовження відпустки;
- роботодавцю — видати відповідний наказ.
Можна поділити відпустку?
Так, згідно зі ст. 12 Закону, щорічну відпустку можна розділити на частини будь-якої тривалості, але при цьому одна безперервна частина має становити щонайменше 14 календарних днів.
Нагадаємо, що механізм перенесення стосується лише щорічної відпустки і не поширюється на інші види відпусток, наприклад, соціальні або навчальні.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
