Відпускні виплачуються за 3 дні до відпустки, а компенсація – в день звільнення, проте розраховуються вони аналогічно. Це посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили під час семінару для працівників закладів дошкільної освіти. Вони також нагадали, що компенсація має враховувати всі роки, коли працівник не користувався відпустками.
Втім, якщо він звільняється до кінця робочого року, за який уже отримав відпустку повної тривалості, то роботодавець має право утримати відпускні за надміру використані дні. Це стосується лише щорічної відпустки. Якщо працівник скористався навчальною відпусткою, соціальною відпусткою на дітей, додатковою відпусткою для учасників бойових дій, то підстав для утримання відпускних за дні таких відпусток немає.