Нашi сайти:

Право на відпустку у разі звільнення

Відповідно до ст. 3 Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.


У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки. 

ГУ Держпраці у Хмельницькій області

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (3)
Татьяна Т.
15.01.2019
Моя дочь одинока мати, працює з 01.11.2018 року,14.01.2019 року написала заяву на звільнення за власним бажанням. Кадровик повідомила що вона буде звільнена 29.01.2019 року. Чи повинні їй виплатити компенсацію за невикористані соціальні відпустки як одинокій матері за 2018 та 2019 календарний рік, тобто за 20 календарних днів?
123 Татьяна Т.
17.01.2019
Так, повинні і ще за 6 днів напрацьованої щорічної (якщо щорічна 24 дні). всього 26 днів.
Татьяна Т. 123
18.01.2019
Дякую,
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі