Щодо порядку розрахунку середньої зарплати на підставі об’єднаної звітності з метою бронювання

1. Роботодавцям слід  здійснювати розрахунок середньої заробітної плати на підставі суми рядків 1.1 “сума нарахованої заробітної платиˮ, 1.3 “сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, 1.4 “сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України.

Тобто в суму нарахованої зарплати входять і лікарняні.

2. Після розрахунку цієї загальної суми (1.1+1.3+1.4)  її слід поділити на рядок 103 “Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)ˮ (у старій єдиній звітності - 105).

Звернемо увагу, що незважаючи на зміну  форми, Мінекономіки не змінив підхід. 

Для розрахунку середньої зарплати для підтвердження відповідності критеріям критичності підприємства потрібно взяти зарплату і лікарняні та поділити на кількість працівників, які ці виплати отримали.