Інформація по темі "" | Публікації по тегу
25.07.22
21276 3
Друкувати
Обране

Скасування середнього заробітку мобілізованим: з якого періоду діє та чи можна продовжити виплачувати

За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, середній заробіток не зберігатиметься.

Такі зміни передбачені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, який набрав чинності 19.07.2022 р.

Враховуючи, що прикінцевими та перехідними положеннями Закону 2352-IX не визначено особливостей застосування норми ч. 3 ст. 119 КЗпП, то з дня набрання чинності Закону за мобілізованими працівниками зберігатиметься лише робоче місце і посада.

Оскільки закон не має зворотної дії в часі, обов’язок роботодавця щодо збереження за такими категоріями працівників середнього заробітку зберігається включно до дня, що передує дню набранням чинності цим Законом.

Водночас, зазначені зміни не обмежують права суб’єктів господарювання приватної форми власності зберігати такі виплати і після набуття чинності цим Законом.

ГУ Держпраці у Житомирській області

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
3
Одександр
29.07.2022
А як з мобілізованими бюджетниками, добровольцями ТРО? Я проти невиплат. Ми тут не на курорті і 24/7 собі не належим
Артур
01.08.2022
Поверніть зарплату з місця роботи
Ірина
26.08.2022
Доброго дня, вчителеві потрібно зберігати середню зп!, якщо він проходить службу за контрактом?
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі