Соцвідпустка на дітей у відпускному стажі

Додаткова відпустка для працівників, які мають дітей, належить до соціальних відпусток і надається один раз на рік тривалістю 10 або 17 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Ця відпустка надається незалежно від інших видів відпусток, передбачених законодавством.

Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки до стажу для щорічної основної відпустки зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу). Виняток – час, коли за працівниками, призваними або прийнятими на військову службу зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.

До такого оплачуваного часу нероботи відносяться й усі оплачувані відпустки. У тому числі додаткову соціальна на дітей.

Отже, відповідь – ТАК. Період перебування у додатковій соцвідпустці на дітей зараховується у відпускний стаж.

Корисні статті:

• Додаткова відпустка на дітей: всі правила надання
• Відпустка на дітей 2025
• Додаткова соціальна відпустка в рік народження дітей