Інформація по темі "" | Публікації по тегу
buhgalter.com.ua
2910 2
Друкувати
Обране

Сумісник не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи

Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 КЗпПУ).


Зазначена норма КЗпПУ дає право працівникам виконувати роботу на умовах сумісництва.
 
Законодавством про працю не встановлено:
 
обов'язку працівника щодо повідомлення роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи;
відповідальності роботодавця за неповідомлення його сумісником про звільнення з основного місця роботи.
 
У разі повідомлення роботодавця працівником-сумісником про звільнення з основного місця роботи, роботодавцю слід видати відповідні накази (розпорядження), які засвідчать наявність у працівника основного місця роботи.
 

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі (2)
фархад
06.08.2020
в цей же час роботодавець , щоб прийняти сумісника на основне місце роботи , його слід спочатку звільнити.а потім прийняти на основне місце роботи.
бухцелюб
06.08.2020
ну і написали!!!!!! нащо такі безглузді пояснення давати. СПЕЦИ, вашу мать
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд