Трудові гарантії для прийнятих на військову службу: роз’яснює Мінсоцполітики
Мінсоцполітики пояснив застосування цієї гарантії для окремих категорій осіб.
1. На строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення працівника, якого призвано на строкову військову службу, а згодом прийнято на військову службу за контрактом на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення, зберігаються місце роботи, посада, здійснюється нарахування та виплата середнього заробітку (лист від 16.08.2018 р. № 1431/0/101-18).
2. Працівники, які направлені на альтернативну (невійськову) службу, не зазначені в переліку осіб, яким забезпечуються гарантії згідно із ч. 3 ст. 119 КЗпП (лист від 21.09.2018 р. № 18210/0/2-18/52).
3. Для осіб рядового і начальницького складу, які проходять службу зі спеціальним званням у Державній кримінальній службі і які призвані на строкову військову службу, виплати згідно із ч. 3 ст. 119 КЗпП не передбачені, оскільки вони не є працівниками (лист від 09.10.2018 р. № 1635/0/101-18).